Давайте более детально рассмотрим, на какие хитрые уловки идут работодатель, чтобы удержать сотрудников.
Самые распространенные методы:
Оплата больничных листов в размерах, не приближенных к прожиточному минимуму сотрудника.
Оплата учебы сотрудников, в том числе и иностранных, если договоренность есть с ректором.
Дорогие наши сотрудники, будьте бдительны и не давайте себя обманывать, ведь, как известно, деньги любят тишину!
А вы в курсе, что зарплата сотрудников тоже имеет процентные ставки, и на неё тоже влияет инфляция?
Хотелось бы затронуть тему пенсии, но тема сложная, поэтому я затрону лишь её отражение в нашей жизни – сколько и как мы будем платить пенсии своим пенсионерам.
Недавно закон о реформации пенсионной системы подвергся критике со стороны представителей Пенсионного фонда и профсоюзов. Они высказали обеспокоенность тем, что сбор налогов будет меняться, а размер пенсии станет больше.
Действительно, многие молодые люди, вышедшие на пенсию в 53 года, в качестве пенсионных выплат получат всего 4000 рублей.
Согласно разъяснениям, представленным Минтрудом, если общая сумма зарплат в пересчете на месяц будет больше, чем 700 рублей, то размер пенсии уменьшится.
Реакция работодателей на это уже последовала: некоторые компании уже принимают решение об увеличении размера зарплаты сотрудникам, чтобы в будущем уменьшить выплаты пенсионерам, но в настоящий момент это единичные случаи.
В связи с тем, в каких сферах жизни мы работаем, мы имеем значительно меньшие возможности улучшить свое материальное положение.
Для того чтобы упрочить свой материальный уровень нужно работать, работать много и на совесть. Не зря говорят, что без труда не вытащишь рыбку из пруда, так и в жизни.
Интернет-реклама – это новые возможности, которые позволяют потенциальному покупателю узнать о Вас раньше, чем Вы сами о себе узнаете!