Найти в Дзене

Аккордная сдельная форма оплаты труда работников, занятых на ремонте сельскохозяйственных машин

Аккордная оплата труда является разновидностью сдельной формы, при которой расценки устанавливаются на весь объем работы (технологический комплекс), подлежащий выполнению с установлением срока ее выполнения.

Для этого согласно Типовым нормам времени определяется перечень предстоящих работ по разборке, ремонту и сборке техники, составляется калькуляция трудовых затрат на основании расценок за единицу объема работы (см. табл. 1), которые рассчитываются с использованием действующих норм времени (выработки) и тарифных ставок, утвержденных в организации.

Таблица 1

-2

При этом сумма оплаты за весь объем работы рассчитывается и доводится до сведения работника заранее в виде аккордного наряда, заполненного на основе разработанной калькуляции (см. табл. 2).

Таблица 2

Аккордный наряд слесарю по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования 2-го разряда Петрову В.В.

Важно! 
Если для выполнения аккордного задания требуется длительный срок (более одного месяца), то производятся промежуточные выплаты за фактически выполненный за данный период объем работ, а окончательный расчет производится после приемки всех работ по наряду.

Аккордная система оплаты труда может быть индивидуальной и коллективной. При коллективной системе для распределения заработка при выполнении общего задания обычно применяют коэффициент трудового участия (КТУ) работников. При этом каждому работнику устанавливается КТУ, характеризующий степень его участия в выполнении общего задания. Такой коэффициент устанавливается конкретному работнику бригадиром (руководителем) в соответствующем табеле и сдается в бухгалтерию для расчета и выплаты заработной платы.

Виктория Тункель, экономист по труду
Важно! Если для выполнения аккордного задания требуется длительный срок (более одного месяца), то производятся промежуточные выплаты за фактически выполненный за данный период объем работ, а окончательный расчет производится после приемки всех работ по наряду. Аккордная система оплаты труда может быть индивидуальной и коллективной. При коллективной системе для распределения заработка при выполнении общего задания обычно применяют коэффициент трудового участия (КТУ) работников. При этом каждому работнику устанавливается КТУ, характеризующий степень его участия в выполнении общего задания. Такой коэффициент устанавливается конкретному работнику бригадиром (руководителем) в соответствующем табеле и сдается в бухгалтерию для расчета и выплаты заработной платы. Виктория Тункель, экономист по труду