Невозможное возможно. Пять этапов на пути к новой жизни
Первый этап
Прежде чем войти в новую профессию или хотя бы сделать свой окончательный выбор, надо провести комплексную оценку своих характеристик. Причем мы сейчас подразумеваем не только профессиональные навыки, но и личные качества.
О да, мы снова затрагиваем тему soft и hard skills – без них в вопросе трудоустройства никуда.
Soft (гибкие) навыки – это универсальные личностные качества.
К примеру: вы прирожденный лидер или наоборот – увереннее ощущаете себя внутри управляемого коллектива/ Вы общительны или замкнуты/ Способны безостановочно работать днями напролет или не можете жить без коммуникации и постоянного движения вокруг вас.
Hard skills – прикладные, профессиональные навыки от умения фотошопить до вождения грузовика или знания французского языка.То есть, исходя из этих двух параметров, вы сможете заранее исключить профессии, которые не подойдут вашему психологическому профилю.
Второй этап
Одним из лучших способов получить конкретную и очень даже объективную информацию об интересующей вас сфере – пройти стажировку. Правда, существенно затрудняет ситуацию тот факт, что средний работодатель по привычке ориентируется на студентов и выпускников, а стажерских программ в принципе не очень много.
Общайтесь с работающими в этой сфере. Иногда рекомендации друзей неплохо повышают ваши шансы найти кого-нибудь подходящего среди знакомых. Также можно посмотреть записи конференций по интересующей вас теме и попытаться написать спикерам лично. Конечно, не каждый человек будет готов общаться с незнакомцем, но у вас очень велик шанс получить согласие и узнать об интересующей вас профессии больше.
Правда, не стоит забывать, что одна и та же работа, но в разных компаниях , это две разные работы, поэтому оценивать профессию в целом по опыту одного человека не стоит.
Третий этап
Искренне ли вы хотите работать в этой сфере?
Спешка хороша только при ловле блох – если вы хотите превратить свое хобби в профессию, то продумайте, готовы ли вы сделать свой отдых рутиной. Лучше исходить из вашей любви к сфере – компании, продукту и лицам, занятым в индустрии.
Резкие перемены?
Чем более радикально вы меняете сферу работы, тем сложнее вам будет в ней адаптироваться. Готовы ли вы к этому?
Ложная мотивация.
У айтишников очень привлекательная внешняя сторона, поэтому в данном случае проще простого ею обмануться. Не стоит забывать – рутина и профессиональное выгорание могут происходить в любых сферах, даже высокооплачиваемых и динамичных.
Четвертый этап
1. Теряем деньги.
Увы, но, скорее всего, при смене работы вам придется начать «с чистого листа» и начать с малого, но по статистике зарплата индексируется за полгода/год на +10-20%.
2. Без опыта не берут.
Перед взятием компании мечты, поработайте в небольшой компании.
3. Нет пути назад.
Есть. Если что-то пойдет не так, вы всегда сможете вернуться, так еще и с багажом новых знаний. Не бойтесь искать себя.
4. «Я не в том возрасте, чтобы переучиваться и начинать с начала, меня будут принимать всерьез».
Диджитал считается свободной и демократичной сферой. Если какая-то компания не хочет вас брать из-за возраста или пола, то, возможно, вам туда и не надо, да?)
5. Без английского никуда.
Английский – лишь полезный бонус в любой профессии. Вы спокойно можете устроиться на любую специальность, в которой не требуется общение с иностранцами.
Пятый этап
Знания – сила
Читаем новости, смотрим тематические каналы и конференции, читаем о гибких методологиях разработки. Стоит узнать больше о культуре общения в профессии. Неумение коммуницировать в свободной демократичной среде может плохо отразиться на результатах собеседования.
Свои проекты
Нет, не связанные с бизнесом. Вы можете попробовать разработать свое приложение. Также существует много международных проектов, в которых вы можете поучаствовать.
Ошибки – хорошо?
Дайте понять, что вы умеете признавать свои ошибки.
Энтузиазм
Согласитесь, без этого составляющего – никуда в любой сфере. Ничего не бойтесь – все получится!
/Софья Кудряшова/