Почему раздражают собеседования
Помните стандартный вопрос на собеседованиях: "Кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании?". Почему-то этот вопрос раздражал. Когда ты молод и ходишь на все собеседования подряд, чтоб не пропал драгоценный красный диплом, вопрос "Кем?" кажется неуместным.
Не знаю, кем. Работу хочу хорошую, зарплату достойную .И про зарплату тоже вопрос из разряда странных: "На какую сумму вы рассчитываете?". Уклончивый ответ "на достойную" не прокатывал. Все жаждут цифр. И я тоже. Хочу получать зарплату 100 тыс рублей, я новичок, опыта нет и это мое первое место работы. Заплатите? Или работодатель предполагает, что претенденты скажут что-то вроде "ну мне и 15 тыс пока достаточно".
Что натолкнуло меня на размышления
Прошло много лет с тех времен. Давно не хожу на собеседования. Я фрилансер и работаю из своего сада.
Сегодня я слушала подкаст TED на тему "О чем надо спросить себя будущего". И первый вопрос был про пресловутое видение себя через 5 лет. Не в конкретной компании, конечно, а в жизни. Только сейчас он показался не бессмысленным и раздражающим, а самым что ни на есть по сути.
О чем себя нужно спросить
Ведь это же оказывается так просто! Кем я хочу быть - какой уровень жизни, какая работа, какие отношения, есть ли дети. Представил - а теперь решай: что ты делаешь сейчас лишнего? Что тебя от этой картинки еще больше отдаляет? А что приближает к ней?
Так как это блог копирайтера, я расскажу о своих профессиональных запросах к себе через 5 лет. Обычно я исхожу из того, чего я точно не желаю:
1. Работать по фиксированным часам
2. Добираться каждый день до работы в пробках и терять кучу времени
3. Постоянный контроль
4. Выгорание
5. Вечный поиск заказов
А вот то, чего я абсолютно точно хочу:
1. Получать удовольствие от работы
2. Много времени уделять семье и детям
3. Чувствовать цену и ценность своей работы (цена - я работаю не за мизер, ценность - моя работа кому-то в мире помогает помимо меня)
Что мне поможет этой цели достичь?
Я представила что-то наподобие должности контент-руководителя в крутой компании. Почему и да? Я пока не вижу себя как владельца собственного бизнеса - мне это представляется сильно замороченным делом, высасывающем всю энергию. Как фрилансер я себя тоже исчерпываю.
Как только я определила свою цель, все стало ясно. Первым шагом надо найти компанию, которая позволит расти из копирайтера в контент-руководителя. А еще прокачивать навыки управленца, читать соответствующую литературу и глубже изучать маркетинг.
Теперь следует разбить эти задачи на маленькие шаги и постепенно их выполнять. Я обычно пишу себе цели на год, разбиваю их на месяцы и недели. Например, цель: прочесть 30 книг за год. Чтобы ее достичь нужно читать 2-3 книги в месяц. Записываю в план. И реализую. Очень люблю вычеркивать все запланированное из списка.
А как вы видите свое будущее, коллеги-копирайтеры? Какие цели у вас?