Повышать эффективность можно следующими образами:
1. Модернизация. (Смена оборудования, смена технологий и так далее).
2. Организация. (Бережливое производство, технологии Кайдзен и всё что позволяет нам организовывать труд).
Как правило обучение людей, их профессиональному уровню, на многих предприятиях не уделяют внимания.
Сегодня же, на модернизацию или покупку нового оборудования, выделяют больше ресурсов нежели чем на поиск или обучение квалифицированных специалистов.
Прежде чем продолжить, советую посетить наш сайт: www.twipro.ru
Наши учебные заведения не готовят квалифицированных специалистов и когда эти специалисты приходят, то каждый наставник обучает так, как он это умеет, поэтому с точки зрения профессиональных навыков, у людей которые добавляют цену на стандарты предприятия, существует высокая цена.
Как правило, существует именно два подхода, инженерный или организационный.
Мы как руководители получаем результат в результате управления другими людьми.
Те задачи которые стоят перед нами и перед компанией:
Производство
Затраты
Безопасность
Качество
Именно наша компания twipro перевела те самые учебники по рабочему инструктажу "Методика быстрого обучения сотрудников" для российских читателей и предприятий.
Приведу статистику из отчётов программы TWI. Она собрана на основе более чем 16 000 предприятиях:
1. 85% предприятий улучшили основные показатели более чем на 25%
2. 86% повышение производительности
3. В 3 раза сократилось время на обучение.
4. 70% экономии рабочей силы
Программа хорошо подтвердила свою результативность. А больше интересной информации по вопросам обучения сотрудников, вы можете найти в прошлой статье: https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/posledstviia-izza-nedostatochnogo-obucheniia-sotrudnikov-kak-sokratit-vvod-v-professiiu-v-4-raza-i-svesti-oshibki-na-0-607def0476a4ad027c8775eb
Проблемы на рабочих местах являются следствием недостаточной профессиональной компетенции конкретного сотрудника, на конкретном рабочем месте.
Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком чтобы больше людей смогли узнать про методологию TWI и начать применять эти методы для улучшения качества работы предприятия.