Когда парень 30 лет принес заявление на увольнение с должности кассира в «Пятерочке», что-то в его поведении показалось интересным – горели глаза, явно хотел поскорее закончить бюрократические проволочки. Как будто он не работу бросал, а на свободу выходил😊 Но мне нужно понять причину, по возможности сохранить сотрудника, удержать от необдуманного шага.
Решил спросить у него, почему уходит, чем планирует заняться. Его история удивительна и кажется маловероятной, но это – жизнь, а в жизни случается всякой. Рассказываю ее со слов Ивана, который из кассира превратился в веб-разработчика (да-да, именно «превратился», потому что его уже берут в студию разработки😊).
Путь из кассиров в программисты
Работая кассиром Иван стал программистом. Да, для этого ему не понадобилось бросать работу, учеба проходила удаленно, расписание совпадало с графиком работы. Немного подстроившись, он смог найти время для выполнения домашних заданий. Активничал в чате группы курса. Но что побудило его заняться программированием? Короче – жизнь😊 Ивану было уже 30 лет, без высшего образования, без профессии, опыт работы только на нетребовательных рабочих местах (например, в магазине) и немного в администрировании (HR и начисление заработной платы). Парень решил, что пришло время наконец взяться за дело и извлечь что-то из этой жизни. Несколькими годами ранее он уже пробовал учить программирование, но быстро бросил, решив, что ему это не подходит: сам не мог ни в чем разобраться, нужна была помощь со стороны, а найти ее предлагали методом «Гугл в помощь». Такое изучение C / C ++ было не очень приятным, а еще не было самомотивации, поэтому Иван полностью исключил программирование из своих жизненных планов.
Но время шло, а работа кассира все также не приносила удовлетворения ни с какой стороны – скучно, хлопотно, зарплата – такое себе. Иван узнал о GeekBrains и записался на обучение на факультет по веб-разработке. Направление было выбрано не случайно. Хотелось сразу видеть результаты своей работы, это мотивировало парня.
Обучение прошло гладко. Перед курсом была предварительная работа (основы HTML / CSS / JS), которую Иван выполнил без особых проблем. Попробовал сам разобраться в React - бросил (рановато). Дальше плодотворная работа – учебный материал, разъяснение, проработка на практике и так каждое занятие. В этот раз Иван увидел, что есть обратная связь и решил воспользоваться этим по полной.
Для Ивана был очень приятный опыт, который помимо стандартного обучения и заданий во время курса, позволял хотя бы в минимальной степени практиковаться в работе в scrum-команде. Что касается процесса обучения, то он был довольно стандартным - Git, HTML, CSS, JS, затем React, REST. Парень усваивал новые знания достаточно эффективно, и когда его группа добралась до React (от которого он «отскочил» ранее), это было не так страшно.
Главное – правильно выбрать школу
Я спросил Ивана, как он узнал о GeekBrains и считает ли он, что ему повезло с обучением. Парню о GB рассказала его девушка, которая как это часто бывает, случайно узнала о курсах для программирования. Школой Иван очень доволен и отмечает следующие полезные фишки:
✔ Структурированная учебная программа на факультете веб-разработки - начиная с основ до продвинутых технологий. Студент получает знания на уровне, который позволяет уверенно откликаться на вакансии.
✔ Работа в группе над собственными проектами и задачами - бытует мнение, что на курсах люди нажимают только на то, что говорит преподаватель, а это не так. Конечно, при переводе новых задач рекомендуется переписывать материалы для собственного репозитория Git (такие заметки по программированию), но также есть много задач и проектов (групповых и индивидуальных), которые нужно выполнять самостоятельно - это позволяет создавать собственное портфолио во время курса.
✔ Помощь преподавателей – окей, есть Гугл и куча учебников, но помощь практикующего преподавателя значительно ускоряет обучение.
✔ Помимо технологий, связанных с тематикой курса, есть еще основы Git и scrum - такие знания требуются практически в каждой IT-компании.
✔ Обучение и кадровая поддержка – у Ивана были короткие курсы по «основам поиска работы», как составить хорошее резюме, а также где и как искать работу. Были также пробные собеседования.
Именно эти собеседования и привели Ивана в нашу компанию. Не сразу, но по его словам мы были седьмой компанией, на вакансию которой парень откликнулся. Собеседование прошел достойно, видно, что навыков после обучения по веб-разработке в GeekBrains хватает, чтобы доверять ему работу. А может, все дело в счастливом числе «семь»?😊