Экономический механизм системы управления охраной труда должен предусматривать систему стимулирования тех работников, которые добросовестно соблюдают требования охраны труда, не допускают нарушений личной и коллективной безопасности, принимают активное творческое участие в реализации мероприятий по повышению уровня охраны труда на предприятии.
Часто руководители предприятий задают вопрос, как сделать СУОТ? Все ответы может дать Институт прогрессивных технологий.
В коллективном договоре должны быть закреплены различные виды морального и материального стимулирования работников, такие как заработная плата, премии (в том числе специальные поощрительные премии за достижение высокого уровня труда охрана), вознаграждение за изобретения и рационализаторские предложения по охране труда.
Большое преимущество дают премии работникам бригад, участков, цехов за длительную работу без нарушений правил охраны труда, без травм и несчастных случаев. Рекомендуется платить премию за дополнительную осторожность в случае опасных и вредных производственных факторов, которые постоянно угрожают здоровью работника. Помимо материальных стимулов, важны и моральные стимулы, которые в свое время использовались в нашей стране и успешно применяются иностранными фирмами.
Формы морального поощрения могут быть самыми разнообразными: от выражения благодарности до организации вечеров досуга, пикников, экскурсий для групп, добившихся наилучших результатов по охране труда.
Руководителю следует усилить контроль за состоянием производственно-технологической дисциплины и организовать на предприятии службы охраны труда.
Сегодня сотрудники должны организовать свою работу так, чтобы она была направлена на:
- реализацию основных направлений госполитики в сфере улучшения условий и охраны труда;
- профилактику и снижение профессиональных несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях и в организациях;
- координацию и методическое обеспечение деятельности региональных центров охраны труда, которые инструктируют организации;
- распространение отечественной и зарубежной информации о мерах, принимаемых для совершенствования системы охраны труда.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Курс: Охрана труда для руководителей и специалистов (40 часов)
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.