Сегодня хочу затронуть очень важный аспект строительного бизнеса, а именно - вашу команду.
Разберем основные ошибки и пути решения📝
❌Собственник султан, сотрудники - любимые жены.
Как правило, таким методом управления страдают молодые фирмы, которые только начинают свой путь.
Когда мы начинаем бизнес, нам очень боязно и страшно нанимать людей на серьезные должности из вне.
-Прорабом пусть будет мой одногруппник Дима, а бухгалтером я посажу сестру жены, ведь она на него училась!
Такой подход формирует тот самый "гарем", в котором ваша команда– это ваши близкие, друзья и знакомые. Именно так и формируется история, где большая часть сотрудников работает исключительно по признаку лояльности, а не профессионализма.
❌Отсутствие HR в команде.
Отсутствие HR – это следствие первого пункта. Собственник не понимает зачем ему профессионал, который находит профессионалов, ведь он и сам неплох в этом деле.
Каждый раз, когда вы думаете, что HR бесполезен, вы теряете много денег💸
Окей, так что же д