За семилетний опыт работы с людьми все чаще и чаще начинаешь подмечать насколько часто люди самостоятельно закапывают себя на собеседованиях.
Как правило, по оценке резюме кандидат идеален, стрессоустойчив, многозадачен и имеет полное понимание специфики работы.
А в реальности….
Самыми веселыми как правило оказываются «линейщики». Вакансия «Продавец-консультант в сотовый ритейл». Как чаще всего проходят собеседования в подобных компаниях? Это массовый набор, а значит и собеседования группового формата.
Что действительно важно для рекрутера?
Опыт работы, коммуникабельность и обучаемость.
Что происходит на собеседовании?
В просторной аудитории собирается 10-15 кандидатов, рекрутер рассказывает о вакансии, компании и всех возможных плюхах, которые получат кандидаты, если будут работать в лучшей организации на свете)).
И вот после рассказа о плюсах наступает оно- ГРУППОВОЕ УПРАЖНЕНИЕ ( Основная суть- суметь убедить рекрутера в том, что человек может контактировать с клиентами, остальному научим).
Знаете сколько раз я слышала фразу: «В смысле я сейчас Вам телефон должен продать?»
Более 5000 раз.
« Я как-то по –другому себе продажи представлял/ла».
Ну да, ты же пришел претендовать на вакансию продавца, тут же решаются глобальные производственные проблемы, а не пытаются план продаж выполнить.
« Я стесняюсь»
Мои вы кошечки нежные, мы на работу пришли устраиваться и стесняемся. Я же тебя тут мучать буду и всякие страшные вещи про мотивацию рассказывать.
«Вы знаете, я вот до вас работал у Иванова, он мне платил 50 т.р. за полдня, вот я также хочу».
Да плевать мне на самом деле, что ты там хочешь. И почему Иванов тебя , такого золотого работника выгнал.
« А моя мама работает продавцом».
А моя экономистом. Дальше что?
И вишенка на торте: ребята, 20-25 лет, приходящие устраиваться на работу с мамой или еще страшнее с бабушкой.
Сразу мимо. Вот просто мимо.
Ребят, не надо так, правда. Пожалейте бедных рекрутеров, у них и так нервы постоянно на пределе, а тут еще вы, сказочные.
Так же рекомендую прочитать другие наши статьи:
- люди Х...или как не сработаться с коллективом
- "сказочные" люди
- как не облажаться на собеседовании
- купленное резюме, и его последствия
- всякое разное