Устройство в компанию
В ноябре 2019 года я увидел вакансию в hh о поиске тренера обучения в Tinkoff Bank. Я опыта профильного в обучении никогда и никакого не имел. Кроме неформального - в маленьком ИП на рассвете своей карьеры, но там это было не методично и очень расплывчато.
Меня удивило, что такого чувака еще и без образования пригласили на собеседование.
Собеседование было в формате демо-тренинга - это когда я обучаю в течение 10-ти минут руководителя одного из подразделений компании, а остальные оценивают мои навыки ведения таких мероприятий.
Я провел демо-тренинг, выдохнул и начал слушать их обратную связь. Мне четко высказали риски по мне. Я думаю как раз-таки о вышеописанных моментах подумали и они.
Однако спустя пару дней, мне написали и пригласили пройти стажировку, которую я успешно прошел.
Работа в компании
Процесс работы был очень непростым: много информации, много часов ведения вебинаров, отчеты и многое другое. Но я очень быстро погрузился и спустя несколько месяцев сам стал помогать адаптироваться новым коллегам-тренерам.
Огромное спасибо всем мои руководителям, которые давали мне обратную развивающую связь - это очень полезная информация, благодаря именно ей, я действительно стал быстро и систематизированно развиваться в этой сфере.
Увольнение и прощание с командой
Тот момент, когда я осознал, что, видимо, пора уходить - мне с девушкой перестало хватать этих денег. Во всех остальных моментах меня устраивало положение дел.
Параллельно ходил на собеседования, чтобы узнать, как обстоят дела на рынке вакансий, и насколько я там котируюсь. Потому, что это очень важно - понимать сколько ты можешь стоить на рынке, как бы прагматично сие не звучало.
В одном из таких собеседований с собственником бизнеса, мне предложили очень хорошие условия работы, а самое главное задачи, сложные задачи. Решая их, я бы стал куда более компетентным в разных вопросах той сферы, в которую хотелось попасть изначально - помощь в развитии бизнесу.
На мое удивление, когда я написал своему непосредственному руководителю о решение перейти в другую компанию, это встретили максимально лояльно: не было обид, оскорблений и всякой другой желчи. Даже не стали требовать отработать какое-то время. За что я безмерно благодарен компании и руководителю.
Итог
Компания и команда дала мне очень много полезного и действенного. Коллектив был невероятно отзывчив и приятен - когда нужно было, могли и подменить. А такое происходило из-за тех.проблем. Если что-то непонятно мог обратиться к любому коллеге и каждый обязательно поможет или расскажет у кого точно можно узнать ответ. Самое невероятное это то, что любой сотрудник мог обратиться к самому руководителю всего направления. А она, между прочем, с самим Тиньковым Олегом была на совещаниях. Во-какой уровень!
Поэтому всем, кто будет у меня спрашивать "стоит ли идти в Тинькофф?" я отвечаю положительно. По крайней мере в мой отдел - группа обучения продаж бизнесу.
А какое у вас отношение к этому банку?