Эту ситуацию я наблюдаю уже не один год. Задумываться я о ней начала в пору моей молодости. Сейчас меня поджидает уже круглый юбилей с пятеркой во главе, но думы остались прежние.
На примере нашего небольшого города, могу сказать, что живется относительно неплохо у нас в Великом Новгороде только детям и пенсионерам. Причем пенсионеров значительно больше. Казалось бы, мне надо уже переходить на другую сторону, находясь в предпенсионном возрасте, но ...
Что такое пенсия с точки зрения экономики? Пособие по нетрудоспособности. На западе пенсионер тщательно просчитывает когда и сколько он может взять из своих пенсионных сбережений и если есть такая возможность продолжает копить и работать.
Но у нас все иначе. Пенсия - это большая лотерея, где справедливости и разуму места не нашлось. Истории о начислениях пенсий не перестают будоражить умы пенсионеров. Кто, как и, главное, сколько получает в итоге своей трудовой деятельности.
Меня, как жителя провинции с весьма низкими зарплатами последние 20 лет интересовал вопрос почему самая обеспеченная категория населения у нас это работающие пенсионеры? Если ты не можешь уже трудится, то получай пенсию - это вопрос социальной защиты. А вот широко распространённая ситуация, когда пенсия становится существенной прибавкой к зарплате. Насколько это справедливо? Насколько экономически оправдано?
Совсем недавно все мы "пережили" пенсионную реформу и увеличение пенсионного возраста. Но нигде никто не поднял вопрос об экономической обоснованности выплат работающим пенсионерам. Возможно, предоставив выбор между работой или пенсией удалось бы сохранить пенсионный возраст на прежнем уровне?
Пока, наблюдая в течение двух десятилетий за работающими пенсионерами, могу для себя точно сказать, что вреда от этой системы больше чем пользы.
Ну посудите сами, хорошо пенсионеру, который работает и получает в два раза больше денег в сравнении с работниками непенсионного возраста. А вот какая от такого труженика польза?
Минусы и плюсы работника пенсионера:
+ опыт работы
- не дает дорогу молодым кадрам, молодой специалист, не устроившийся по специальности, вынужден искать другую работу и утрачивает уже через пару лет свою квалификацию.
= замкнутый круг: пенсионер не освобождает рабочее место, молодой специалист утрачивает навыки работы, что в итоге приводит к проблеме кадрового голода.
+ пенсионер согласен на минимальную зарплату, потому что его кормит его пенсия
- у работодателя нет необходимости повышать оплату труда, конкуренция на рынке пенсионеров затыкает кадровые дыры
=безработица среди молодежи. На минимальные зарплаты работники без пенсии не могут прожить, а повышать оплату труда при наличии работников-пенсионеров необходимости нет.
+некоторое время работающий пенсионер в ущерб своему здоровью продолжает трудится ради двойной выгоды
-ситуация не может длиться бесконечно и страх перед потерей работы заставляет губить здоровье и сокращать продолжительность жизни
=у государства нет необходимости повышать пенсию, т.к. подавляющее большинство пенсионеров продолжают свою трудовую деятельность и живут на двойные доходы.
+многие работающие пенсионеры тратят деньги не на себя, а на детей и внуков, помогая им выучится, оплачивают обучение, покупают жилье и т.п.
-зависимость молодежи от старшего поколения делает молодежь неприспособленной к самостоятельной жизни, парализует их возможности и потенциал.
=демографическая яма. Молодые не создают самостоятельные семьи, не стремятся завести ребенка, не реализуют себя в социальном и профессиональном плане.
Подходя к предпенсионному возрасту, могу сказать, что не хотела бы пополнять ряды работающих пенсионеров. Знаю, что большинство меня не поддержит в этих рассуждениях.
Хорошо запомнилась одна легендарная фраза Игоря Моисеева, когда он беседовал с возрастной танцовщицей из своего ансамбля, которая сказала, что готова несмотря на возраст еще танцевать. "Да, Вы то готовы танцевать, но вот зрители не готовы на это смотреть" - четкий и краткий ответ мэтра.
Прим. все фото в публикации из свободных источников