Глава Минтруда РФ Антон Котяков дал свои пояснения о своём видении законности привлечения к ответственности в рамках трудового законодательства работников, которые откажутся от прохождения вакцинации от коронавируса, которая стала теперь принудительной для многих из них.
По мнению руководителя этого министерства, трудовое законодательство сегодня не допускает возможности расторжения трудового договора между работодателем и работником в том случае, если поселений отказался от прохождения вакцинации. Поэтому, если такого человека уволить по статье, то суд восстановит его на работе со всеми вытекающими штрафными последствиями для работодателя.
Но вот отстранить от работы уклониста от прививки на время действия распоряжения об обязательной вакцинации отдельных категорий работников, по мнению министра – можно. И сделать это можно при условии, что решение об обязательной вакцинации было принято в субъекте Федерации на уровне главного санитарного врача региона и при условии, что отстраняемый от работы гражданин подпадает под перечень категорий работников, которым этим распоряжением было предписано вакцинироваться.
И в этом случае на весь период отстранения от работы, таким работникам, по мнению министра труда, заработная плата может не выплачиваться и взыскать её с работодателя отстранённый работник не сможет даже в суде!
Также руководитель Минтруда подчеркнул, что отстранить от работы гражданина можно только в том случае, когда такой работник отказывается от прохождения обязательной для него вакцинации без объективных на то причин. При этом, чиновник не смог пояснить – кто будет давать оценку объективности такой причины и нужно ли для этого получать справку от доктора о противопоказании вакцинации для такого человека.
Подытоживая вышесказанное, можно сделать следующий вывод – отказников от вакцинации работодатели будут не допускать на рабочие места и перестанут платить им заработную плату. Это приведёт к тому, что сомневающиеся и колеблющиеся граждане прививку сделают, а антипрививочники будут вынуждены искать другую работу. Позиция судов по данному вопросу уже вполне предсказуема.
Понравилась статья?
Подписывайтесь на канал "Юридическая консультация" и нажимайте 🤍
Если Вы поделитесь этой публикацией в своих соцсетях - я буду Вам очень благодарен!