– У нас на работу распоряжение пришло: не позднее 15 июля все должны сделать первую прививку, а к 15 августа нужно будет полностью провакцинироваться, – моя хозяйка Лера была явно расстроена. – Но ведь везде говорили, что вакцинация у нас сугубо добровольная.
– Любишь ты всех слушать, – усмехнулся Саша, её муж. – Сразу понятно было, когда в Якутии обязаловку ввели, к чему дело идёт.
Привет! Я Эрвин, пятилетний цвергшнауцер. Веду блог, стараясь обратить внимание людей на то, что они порой в суете не успевают заметить. Тяв!
Слушаю я своего хозяина, и удивляюсь. Что значит, всех слушать? Лера ведь не на подружку ссылается, она следит за новостями. Вот в декабре 2020 года Президент России Владимир Путин, обращаясь к журналистам, заявил, что необходимо вакцинироваться «только добровольно. А что касается объяснения, убеждения, это с вашей помощью и с помощью ваших коллег донести до людей нужную информацию и таким образом, чтобы это вызвало их доверие». И мнение своё мнение относительно вакцинации Президент не менял: телеканал «Россия 24» транслировал 26 мая выступление Путина, и вновь Президент подчеркнул: «Я хочу еще раз обозначить свою позицию. Вводить обязательную вакцинацию нецелесообразно и нельзя».
И вот – пожалуйста: 16 июня московские власти объявили, что работодатели обязаны обеспечить вакцинацию не менее 60% сотрудников. Главный санитарный врач Москвы Елена Андреева подписала распоряжение об обязательной вакцинации в столице работников ряда отраслей, включая образование, медицину, общественное питание и бытовые услуги, торговлю, транспорт, социальную защиту и обслуживание, ЖКХ и энергетику и т.д. Список огромен, но в него почему-то не вошли сотрудники полиции и Росгвардии, не включили в список и многочисленных рабочих, строящих дома или трудящихся на замене асфальта, плитки и бордюров.
Вот только моему собачьему уму непонятно: если цель вакцинации – создание коллективного иммунитета, то почему не все категории граждан вовлечены в обязательную вакцинацию. А если цель – провакцинировать работников сферы услуг, т.к., по выражению вице-мэра столицы Анастасии Раковой, «такой работник должен понимать, что их права не должны идти в разрез с правами других граждан (его клиентов) и тем более подвергать риску их здоровье и жизни», то снова непонятно, почему 60%. Ведь задолго до эпидемии сотрудники указанных сфер вообще не допускались к работе, если у них присутствовали определённые заболевания. Эпидемиолог Игорь Гундаров проиллюстрировал новое требование Роспотребнадзора: «Это примерно так же нелепо, как требовать, чтобы в ресторане работало не менее 60% сотрудников без туберкулёза. А остальные 40% могут болеть».
Но чем бы ни руководствовалась власти города, решение принято. Согласно приказу мэра Москвы Сергея Собянина, до 1 июля 2021 года в столице будет создана информационная система для контроля за вакцинацией, и с 1 июля работодатели должны будут предоставлять на портале mos.ru сведения о вакцинированных сотрудниках с указанием их СНИЛС, номера паспорта и мобильного телефона, а также полиса ОМС.
Начальник Главного контрольного управления Москвы Евгений Данчиков заявил, что за невыполнение требований об обязательной вакцинации работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб, или же их деятельность могут приостановить на срок до 90 дней. Но при этом Анастасия Ракова, уже не раз изумлявшая москвичей оригинальными сообщениями, на этот раз заявила: «Важно отметить, что такая мера не ограничивает права граждан. Каждый по-прежнему сам принимает решение о том, делать прививку или нет». Тут не только собачьему, но и человеческому уму, думаю, не разобраться. Какая же это «добровольная вакцинация», если, по сообщению Данчикова, за невыполнение требований по вакцинации сотрудников на организацию наложат штраф или могут вовсе приостановить её работу?
Впрочем, говоря о добровольности вакцинации, столичные власти, возможно, были искренни: они же не принуждают людей вакцинироваться, обеспечить вакцинацию сотрудников обязан работодатель, а каким образом работодатель будет призывать своих сотрудников привиться – это уже его дело. Рекомендуется мотивировать сотрудников к вакцинации денежными выплатами, предоставлением дополнительных дней отдыха и пр. Так, например, появились сообщения о том, что, по словам ректор РТУ МИРЭА Станислава Куджа, руководство вуза рассматривает вопрос о мотивирующих премиях в размере 15 тысяч рублей преподавателям, добровольно прошедшим вакцинацию.
Но могут быть и другие сценарии, когда работодатель будет искать новых, уже провакцинированных сотрудников, увольняя отказавшихся. Но при этом права работника будут нарушены не указом Собянина, а работодателем, который отстранил сотрудника от работы, боясь штрафов или закрытия предприятия.
Не моё собачье дело – обсуждать поступки людей, но как-то не согласуется заявление пресс-секретаря президента России Дмитрия Пескова, что «никакой обязательной вакцинации нет, по-прежнему речи об этом не идет» и введением для предприятий штрафов и приостановкой работы за отказ сотрудников от прививки.
Всем здоровья и долголетия! Берегите себя!
Благодарю за лайк, если статья понравилась
