Если анализировать, то мы увидим что этапы программы выполняются в целом по определённой программе.
(Обязательно нужна установочная сессия для топ менеджеров и для того чтобы создать единый уровень понимания).
Если просто обучать тренеров и бригадиров, то этого не хватит, потому что начальник цеха и директор по производству не увидят в этом инструмента.., следовательно эффекта не будет.
Далее мы обучает тренеров (тренеров) для того чтобы они в дальнейшем могли готовить для предприятия тренеров наставников.
По сути дела эти тренера (тренеров) учатся обучать по стандарту TWI тренеров наставников.
Это программа 40 часов. Именно на этой программе закладываются методические навыки.
На третьем этапе эти тренера (тренеров) обучают уже наставников, бригадиров, а здесь уже происходит некое каскадное обучение.
Для примера: Мы обучили 10 тренеров (тренеров), то на следующем этапе уже эти тренера смогут обучить ещё по 10 человек. Таким образом за короткий период времени мы получаем около 100 качественно обученных работников.
Четвертый этап считается самым сложным. Потому что время разработки операционных карт и стандартов обучения, на них не всегда хватает времени, но здесь важен серьезный подход.
И когда мы начнём обучение, первые ростки осознанности начнут проявляться.
С точки зрения предприятий, здесь идёт очень усердная работа. Со стороны нашей компании www.twipro.ru происходит методическая поддержка и когда мы вместе проходим эти этапы, мы можем получать необходимые результаты.
Дальше по тему будет актуально рассмотреть условия успешного проекта, но это мы уже делали в прошлой статье. Советую её прочесть чтобы не потерять сюжетную линию:
https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/elementy-i-usloviia-uspeshnogo-proekta-na-predpriiatii-etot-sposob-spas-tysiachi-predpriiatii-ot-bankrotstva-60c3b2a2fec57a5beaf4a389
На начальных этапах мы можем с вами разработать стандарты, но помните, что стандарты навыки не формируют.
Если мы не обучим людей по этому стандарту, то качественной работы не будет. Наставники должны обязательно соблюдать методологию обучения TWI.
Поддержите статью лайком, а канал подпиской, чтобы как можно больше людей узнали про лучшие методики которые предлагает TWI.
Поделитесь этой статьей со своим бизнес партнёром.