Давайте говорить прямо и честно: если на Вашей работе дело дошло до понуждения Вас к увольнению, оставаться на ней просто нет смысла. Независимо ни от чего, Ваша жизнь в организации которая больше не хочет Вас видеть и тем более платить Вам - уже никогда не будет нормальной.
Да, мир устроен так, что Работодатель может найти способы законно оставить Вас на минимальном окладе.
Да, мир устроен так, что Работодатель может заблокировать Ваш пропуск на работу, натравить на Вас охрану и выпроводить за территорию организации, для того, что бы после проставить прогул за отсутствие на рабочем месте.
Вас могут начать "насиловать морально" и наказывать материально, не взирая на трудовое законодательство РФ и общепринятые нормы морали и слова совести.
И да, к сожалению Государственный инспектор труда в РФ это не супергерой в красном плаще, который безусловно накажет виновных и восстановит справедливость по первому Ваше обращению в ГИТ.
Работая в токсичной атмосфере, вы теряете нервы, психологическое здоровье, уверенность в себе и своих профессиональных способностях.
Когда на работу приходиться собираться как на войну, вооружаясь успокоительными лекарствами, выход всего лишь один и только один : уволиться, но уволиться нужно и можно красиво.
Что же нужно делать, когда Вас просят уволиться и это несправедливо?
1. Предложить расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Вы вправе продиктовать Работодателю, свои условия расторжения трудового договора. Хотите, получить 3 средние заработные платы? Пишите об этом прямо и направляйте свои пожелания официально ( т.е. почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения на юридический адрес организации, который обычно можно взять из ЕГРЮЛ , а также подав заявление с проектом соглашения о расторжении трудового договора в канцелярию организации или лицу, который обязан регистрировать входящую корреспонденцию).
Не проявляйте скромности в своем заявлении, пишите прямо о причинах из-за которых Вы предлагаете Работодателю расстаться мирно. Заявление и соглашение о расторжении трудового договора можно составить не только с юристом, но и самостоятельно: шаблоны для заполнения можно брать в справочно правовых системах, например, КонсультантПлюс. Если у Вас нет доступа к платной версии такой системы, помните, скорее всего этот доступ бесплатный в любой крупной библиотеке города.
Если Вам отказали или не ответили, не отчаивайтесь: сохраните документы которые свидетельствуют о том, что Вы направляли документы Работодателю и сами документы.
2. Злорадствуйте! и пишите в адрес агрессивного начальника разъясняющие служебные записки ( а также фиксируйте факт, того что Вы это писали и направляли работодателю).
С уважением, напишите о том, что в связи с отказом Работодателя от расторжения трудового договора на Ваших условиях, с учетом сложившейся конфликтной обстановки, он вправе принять решение о сокращении согласно нормам Трудового кодекса РФ. Перечислите все, что по Вашему мнению препятствует Вам осуществлять свою трудовую деятельность в нормальном режиме и заявите о своем намерении защищать свои права в судебном порядке.
3. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Да, именно так. Напишите, то что от Вас хотят, но согласно своему сценарию, а не предложенному работодателем.
Укажите в заявлении все причины, по которым Вы вынуждены подать заявление об увольнении.
Вышеуказанные действия в вышеуказанном порядке заставят обнаглевшего Работодателя не только злиться, но и понервничать . Какая польза от этого Вам? Все просто: моральное удовлетворение и собранный пакет документов с которым можно идти в суд и взыскивать с работодателя время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением.
Работник освобожден от уплаты госпошлины которую обычно платят при подачи исковых заявлений.
Если обижают Вас, почему бы Вам не защитить себя?
Тем более, когда суды все чаще начинают вставать на сторону работника (см. Определение Верховного суда РФ от 05.04.2021 № 5-КГПР20-165-К2).
Конечно, начав войну с властьимущими лучше всего обратиться к юристам за помощью, но если это слишком затратно, просто пишите правду, отстаивайте свою точку зрения своими силами и сохраняйте самоуважение.
Как бы начинаем обсуждать , очень интересные темы по трудовым отношениям у меня в профиле)