Транснациональная корпорация PepsiCo позиционирует себя как социально-ответственный бизнес, однако действия руководства петербургского завода компании могут серьёзно пошатнуть этот образ. Некоторое время назад на предприятии установили новое, более мощное оборудование, после этого температура в некоторых цехах стала регулярно подниматься до +30, а в жаркие дни и до +35 градусов. После обращений сотрудников, начальство распорядилось поставить три дополнительных кондиционера, но эта мера оказалась явно недостаточной.
Чтобы добиться безопасных условий труда, сотрудник компании Евгений Медведев, вместе со своими коллегами, решил организовать на заводе комитет профсоюза МПРА. Зная о декларируемых принципах компании, рабочие надеялись на конструктивный диалог и быстрое решение проблемы. Однако руководство петербургского завода предпочло увидеть в новой профсоюзной организации угрозу:
«Через несколько дней после того, как я передал документы [документы о создании профсоюзной организации] директору, меня вызвал главный инженер и сказал, что на высшем уровне принято решение предложить мне написать заявление [на увольнение по собственному желанию] на моих условиях. Где-то 3-5 окладов. Как я это расцениваю? - Я являюсь членом профсоюза, я сагитировал людей вступить в профсоюз, они стали моими товарищами. А сейчас мне предлагают продать мой профсоюз и моих товарищей-коллег на заводе. Я этого делать не хочу!», - заявил Евгений.
Сейчас активисты профсоюза рассчитывают, что общественная огласка поможет руководству завода всё же услышать рабочих и обеспечить адекватные условия труда. Ведь в противном случае могут наступить серьёзные последствия для здоровья сотрудников, что чревато куда большими проблемами для компании.