Пару месяцев назад в компании, где я работаю, начались сокращения — всем сотрудникам предложили уйти, взяв щедрую компенсацию. И я решила стать добровольцем.
Тем временем меня пытались схантить сразу две другие компании — TikTok и Booking.com. Директорские роли, крутые перспективы, да и быть карьерным стратегом и коучем, работая под известным брендом, — очень заманчиво. Но я отказалась. Почему?
Пока я работала в Travelport, многое поменялось. Появился и вырос Карьерум, я стала коучем с топовой сертификацией, и главное — у меня появилось острое ощущение миссии. Помогать другим трансформировать свою жизнь к лучшему.
Многие люди, которые приходят в коучинг с вопросом выбора, не сверяются с конечной целью, и это самая большая ошибка — идти коротким путем из-за выгоды здесь и сейчас. Это заложено в нашей ментальности — мы не планируем в долгосрок. А успешной карьеры так не построить.
Поэтому когда я получила предложения от Booking и TikTok, я действовала по алгоритму (которому, кстати, учу и в Карьеруме):
1️⃣ Сверилась со своей миссией и долгосрочной целью
2️⃣ Провела анализ возможностей и рисков каждой опции
И сделала вывод: если я буду фултайм работать в компании на директорской роли, то смогу повлиять на развитие сотен людей. Если же я буду посвящать это время Карьеруму, я смогу повлиять на развитие десятков тысяч людей. И это гораздо ближе к тому, чего я хочу.
Я планирую продолжать нести свою миссию через свой проект, потому что этот путь максимально соответствует моей цели. Карьерум уже помог тысячам участников построить карьеру мечты, и я хочу, чтобы таких счастливых «карьеристов» становилось еще больше. Чтобы каждый из них, как и я, нашел свой путь и миссию.
Предпринимательство, кстати, тоже карьера — и в корпорации, и в бизнесе нужны одни и те же навыки и алгоритмы. Но и от корпоративной я навсегда не отказываюсь.
Если рассматривать этот вариант, то в мою миссию в будущем могут подойти опции в People Strategy & Ops, Learning & Development, окологосударственные или частные компании/фонды, направленные на работу с интересующими меня темами. Например, с глобальным пересозданием системы школьного образования, поскольку именно из него зачастую растут ограничивающие установки и способы мышления, препятствующие успешной карьере во взрослом возрасте. Карьерум успешно помогает людям их преодолевать.
Who knows, может быть, если появятся новые корпоративные опции реализации своей миссии, то я к ним присмотрюсь. Но сейчас из всех вариантов, — которые я себе представляю и которые идут ко мне сами, — Карьерум в приоритете.
А у Карьерума, кстати, тоже есть своя миссия 😊 Стать еще более независимым от меня как эксперта. Когда это произойдет, я стану ему не нужна и смогу брать новые вызовы. Но пока я работаю над задачей в тысячу раз более сложной, чем та, которую проделала в Travelport (наладить полностью автономную работу команды, высвободить время, открыть свою практику) — вывести свой EdTech, крупнейший в теме карьеры в СНГ, в мировое пространство.
