Квалификационная категория учителя - это показатель профессионализма, уровня компетенций и качества педагогического труда.
Только что окончивший ВУЗ учитель приобретает статус молодого специалиста, который сохраняется в течение 3-х лет. Статус молодого специалиста не присваивается, если учитель достиг 30-летнего возраста, даже если профессия учителя для него новая, молодым специалистом он являться все равно не будет. Как правило, к молодым специалистам в школах относятся очень внимательно, назначают для них наставника, который помогает с составлением учебных планов, подготовке к урокам и разработке программ. Для молодых специалистов предусмотрены ежемесячные выплаты. Размер выплат варьируется в зависимости от региона. По истечению 2-х лет работы учитель может подать заявку на получение первой квалификационной категории. В случае отказа от прохождения аттестации, руководство школы аттестует учителя на статус «Соответствие занимаемой должности». Комиссия определяет достаточно ли у педагога компетенций, знаний и навыков для работы с детьми. Если компетенции специалиста по решению комиссии не соответствуют занимаемой должности, то руководство школы вправе уволить такого сотрудника. Поэтому молодые специалисты, как правило, не затягивают с получением квалификационной категории и сразу сдают на первую категорию. Срок действия первой категории составляет 5 лет. Помимо статуса, категория дает прибавку к зарплате и сохраняется при переходе из одной школы в другую. По истечению 2-х лет работы в статусе «учитель первой категории» педагог вправе претендовать на высшую квалификационную категорию.
Обязательно ли учителю получать категорию?
Как уже было сказано выше – получение квалификационной категории добровольное решение. Но, безусловно, аттестованный на категорию педагог имеет ряд преимуществ в виде надбавки к зарплате и профессионального статуса. Из минусов можно отметить то, что категория требует подтверждения по истечению 5 лет работы.
