Найти тему
ВСЕ К ЛУЧШЕМУ

ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОСТУПИЛА?

Доброго времени суток, мой читатель!

Сегодня хочу поделиться своими сомнениями и услышать ваше мнение. Оно для меня очень важно!

Недавно я написала статью, как стала морально спокойной обстановка на работе.

Да на работу я сейчас хожу с удовольствием, никто за зря не "выносит" мне мозг, но....

И вот в чем выражается это, но!

Дело в том, что когда стало известно об увольнении моей сотрудницы, я ничего не предприняла, чтобы возможно изменить ситуацию в ее пользу.

Не переговорила с руководителями высшего уровня, не попыталась ее отстоять.

Вероятность положительного исхода такого разговора стремиться к нулю. Никого из работников такого же возраста не оставили, чтобы не платить за простои, когда их нельзя было выводить на работу. Но все-таки можно было попытаться. Но не сделала.

Правда на это у меня были причины. Об одной из них я рассказала в статье раньше.

А о второй расскажу сейчас.

Дело в том, что эта сотрудница меня не просила переговорить об отмене ее увольнения. А сама я не проявила инициативу потому, что уже один раз обожглась.

И вот как это было.

У меня появилась возможность переговорить с руководителем предприятия о повышении зарплаты, подчиненным мне, сотрудникам.

И результат моего разговора увенчался успехом. Скажу прямо, это мне стоило не малых усилий.

В этот период сотрудница была в отпуске. И в первый же день, когда она вышла на работу я ее решила обрадовать.

А у нее было намерение, в первый же день работы, попортить мне нервы. Видно нужно было "подзарядиться" своими вредностями. Ведь долго не виделись и давно не подпитывалась.

И она в ответ на мое радостное сообщение о повышении зарплаты сказала, что зарплата вполне ее устраивала, и я зря старалась. Мне, как будто, кушак холодной воды вылили на голову.

Так и хотелось пойти в администрацию и попросить отменить повышение ее зарплаты.

Но из двух дураков один все-таки должен быть умнее. Представьте как бы оценили мои действия в руководстве.

И вот так наученная горьким опытом, я не стала оббивать пороги начальства и просить об отмене ее увольнения. А теперь терзают сомнения о правильности моего поступка.

Как вы думаете. Правильно ли я поступила?