Доброго времени суток, мой читатель! Сегодня хочу поделиться своими сомнениями и услышать ваше мнение. Оно для меня очень важно! Недавно я написала статью, как стала морально спокойной обстановка на работе. Да на работу я сейчас хожу с удовольствием, никто за зря не "выносит" мне мозг, но.... И вот в чем выражается это, но! Дело в том, что когда стало известно об увольнении моей сотрудницы, я ничего не предприняла, чтобы возможно изменить ситуацию в ее пользу. Не переговорила с руководителями высшего уровня, не попыталась ее отстоять. Вероятность положительного исхода такого разговора стремиться к нулю. Никого из работников такого же возраста не оставили, чтобы не платить за простои, когда их нельзя было выводить на работу. Но все-таки можно было попытаться. Но не сделала. Правда на это у меня были причины. Об одной из них я рассказала в статье раньше. А о второй расскажу сейчас. Дело в том, что эта сотрудница меня не просила переговорить об отмене ее увольнения. А сама я не проявила и