Недавно один руководитель, рассуждая о трендах, сказал одну очень важную вещь: «Современные работодатели хотят, чтобы на них работало меньше людей и больше машин. Это помогает универсализировать процесс и снизить риски от человеческого фактора». Конечно, пока не ко всем сферам это применимо. Но к очень многим – это точно. Поэтому, чем раньше человек задумается о своей незаменимости, тем более уверенно будет себя чувствовать на рынке труда. Конечно, понятие незаменимости, очень абстрактное и условное. Лучше не рассматривать его в пафосном ключе. Стать незаменимым на рынке труда – это значит: 1) Иметь уникальные компетенции Уникальные – это, как минимум, такие, которые большинство не повторит легко, без специальной подготовки и опыта. 2) Не ограничиваться узкой специализацией Важно, с одной стороны, иметь узкую специализацию. Но, с другой стороны, ориентироваться в смежных направлениях, связанных с вашей специальностью. 3) Знать #тренды рынка и профессии, в которых работаешь Как буд