Нашла в сборнике сказок короткую историю, которая объясняет важность письменных договоров и трагедию человеческого сообщества на тысячелетия назад. Ничего не изменилось, сказка всё ещё актуальна.
В 21 веке люди всё ещё очень часто даже не задумываются о письменных договорах или допускают фиксацию в них заведомо невыгодных для себя условий, соглашаясь, что у второй стороны так принято. Отсюда "серые" зарплаты, сбежавшие со стройматериалами ремонтники и отсутствие какой-либо юридической защиты.
Люди не хотят вникать в новую информацию, и в их глазах заключить договор муторнее, чем не заключать, надеясь на добросовестность второй стороны. Тогда как образцы самых разных договоров давно выложены в интернет совершенно бесплатно.
Люди не хотят тратить время и деньги на распечатку бланков, отправку почтой бумажных экземпляров, тогда как существуют давно электронные цифровые подписи, а письмо в конверте будет идти день внутри региона и неделю через всю Россию. При этом если вам не заплатят за работу, то уж точно вы зря потратите больше времени, чем на договор.
Людям удобнее надеяться на чью-то добросовестность, чем "портить отношения", предлагая заключить договор и прописать в нём реально защищающие их условия. Ох уж эти многочисленные проблемы, когда в трудовом договоре прописана зарплата 7 тысяч, а "в конверте" обещаны 70 тысяч. Через месяц вам могут заплатить на 63 тысячи меньше. А потом могут "попросить" подождать ещё 2 месяца, в которые, чтобы не потерять те 63 тысячи, человек тоже проработает почти бесплатно.
Умные люди говорят, что действие из нужды вовлекает людей в ещё большую нужду. Например, если денег нет совсем, то хочется ухватиться за любые условия, на которых можно немного этих денег получить. Вплоть до того, что люди верят в басню о том, что перед заключением трудового договора нужно обязательно заплатить будущему работодателю за обучение, за спецодежду, за материалы для работы и даже за открытие ещё одного банковского счёта. Или же "заказчики"-мошенники просят внести денежный депозит, как гарантию того, что вы выполните работу в срок и не сбежите перед дедлайном. Мы любим верить в чудеса.
Когда нет договора, человека могут принудить выполнять больший объём работ, чем было условлено, под угрозой, что не заплатят за уже выполненную работу. Это эффект казино: чем больше вложения, тем больше хочется отыграться, тогда как на самом деле пора срываться с крючка и бежать. На работников вешают обязанности в двойном или тройном размере, вместо того, чтобы нанять дополнительных сотрудников. Об оплате сверхурочных и речи нет, наоборот, работнику могут ещё и самооценку уронить, мол, работаешь медленно.
Если это гражданско-правовой договор с размытым предметом и размытыми условиями приёмки работы, фрилансера могут заставить десятки раз всё переделывать, пока заказчик не получит достаточно удовольствия.
Когда потрачены силы на сомнительную работу, уже не будет сил на работу хорошую, которая будет нравиться и будет оплачиваться. Это как дьявольские силки, в которых всё больше увязаешь и всё сложнее вырваться. Да и ставки растут.
Помните, что начиная работу, вы можете рассчитывать только на то, что указано в письменном договоре с подписью второй стороны, а если это организация, то и с печатью.
Берегите свои права, и да пребудут с вами хорошие книги.