Найти в Дзене
spukky

Работник VS Начальник

Наверное много кто сталкивался с нелогичными действиями начальников. Я лично очень много. Если начинаешь указывать руководителю на эту "логику", то жить тебе становится труднее. У нас же как заведено, "Ты начальник, я дурак. Я начальник, ты дурак". В общем, мало я встречал начальников, которые способны воспринимать конструктивную критику. Я могу понять когда начальник есть хозяин своего бизнеса. То есть он управляет своим делом так как ему угодно, он рискует своим бизнесом. Я хочу поговорить о наемных руководителях, которые рискуют только своей ЗП. У меня нет знакомых директоров или каких то топ менеджеров. А вот с управленцами нижнего и среднего звена, приходится общаться. Из общения понятно, да они и сами говорят, правда в приватных беседах, о том, что плевать они хотели на то, что происходит на вверенных им в управление подразделениях. Прямо говорят, если меня не трогают, не лишают премии, то хоть трава не расти. Плевать. В принципе это логично, максимум, что потеряет такой эффект

Наверное много кто сталкивался с нелогичными действиями начальников. Я лично очень много. Если начинаешь указывать руководителю на эту "логику", то жить тебе становится труднее. У нас же как заведено, "Ты начальник, я дурак. Я начальник, ты дурак". В общем, мало я встречал начальников, которые способны воспринимать конструктивную критику. Я могу понять когда начальник есть хозяин своего бизнеса. То есть он управляет своим делом так как ему угодно, он рискует своим бизнесом. Я хочу поговорить о наемных руководителях, которые рискуют только своей ЗП.

У меня нет знакомых директоров или каких то топ менеджеров. А вот с управленцами нижнего и среднего звена, приходится общаться. Из общения понятно, да они и сами говорят, правда в приватных беседах, о том, что плевать они хотели на то, что происходит на вверенных им в управление подразделениях. Прямо говорят, если меня не трогают, не лишают премии, то хоть трава не расти. Плевать. В принципе это логично, максимум, что потеряет такой эффективный манагер это место работы. Вопрос в том что такие управленцы, ничего не делают, в смысле они транслируют то что спустили им сверху, и ВСЁ. Раньше я не очень понимал, для чего столько мелких руководителей. Ответ прост как 3 рубля, ответственность. По большому счету, поставить задачу для коллектива, может и довольно высокий руководитель, это не займет много времени, а вот с кого потом спрашивать? И вот тут начинается война между простым работником и непосредственным начальником. Начальник не понимает, как настроить работу вверенного ему коллектива, для достижения поставленной задачи. Ты ему начинаешь указывать, где и что не так, но эта критика отметается. Не может подчиненный, быть умнее начальника. А если начальник видит, что твой способ работает, то это ему угроза, а ну как его попросят покинуть должность за несоответствие. Работники видя как они работают в холостую, начинают нервничать, ругаться, увольняться. Но эффективный начальник, разводит руками, и говорит что люди работать не хотят, хотя он старался как мог)))

А вы что думаете?