"Пока сидела в декрете, моя фирма закрылась! Закончится - буду искать работу, но возьмут ли?! Говорят, мам с маленькими детьми работодатели не любят!" - рассказывает Кира.
"Вышла на работу после декрета, но через несколько месяцев уволилась! Прежний график (2/2 с 10:00 до 22:00) уже не подходил! Теперь ищу новое место, но пока проблематично - как про маленького ребёнка слышат, тут же отказывают... Конечно, по другим причинам!" - вздыхает Катя.
Наверняка, каждый из вас хоть раз слышал подобные истории, ведь всем известно: мамам с детьми младшего дошкольного возраста трудоустроиться не так-то просто!
Но рабочее место в конечном итоге получит тот, кто молчит и перебирает вакансии, а кричащий ("работать хочется, а не берут") и безынициативный человек так и останется не у дел.
Живой пример тому моя приятельница Кристина...
По образованию молодая женщина - менеджер, училась в СПбГУ, до отпуска по уходу за ребёнком работала на руководящей должности (возглавляла отдел продаж), но когда дочери исполнилось три года, уволилась по собственному желанию.
Дочка Кристины часто болела и женщина не захотела подставлять коллектив вечными сидениями на больничных; имелась и вторая причина - дети растут скорополительно и момент, когда мама отходит на второй план, наступает быстрее, чем кажется.
"Я решила не упускать драгоценные моменты детства своего ребёнка и не заменять их вечными планёрками и встречами с клиентами!" - поделилась со мной Кристина.
"Когда дочка станет постарше, тогда вернусь в продажи и продолжу делать карьеру... А до этого момента буду работать, но только не в ущерб материнству!" - сказала приятельница и устроилась в школу гардеробщицей.
"Неожиданный поворот!" - присвистнула я, когда Кристина поведала о новой работе.
Приятельница в ответ только рассмеялась: "Зато какой удобный!".
А после пустилась в объяснения: "Зарплата, конечно, скромная - всего 17 тысяч, но работа... Можно сказать, что её нет - один график мечты, а деньги идут сами собой!".
Как выяснилось, чтобы получать 17 тысяч рублей, будучи школьной гардеробщицей, напрягаться и в самом деле практически не нужно: смен у "повелительниц гардероба" две (первая с 8:00 до 12:00, вторая с 12:00 до 16:00), работают они посменно (неделя через неделю), рабочих дней пять (ведь школа начальная), а круг обязанностей до безобразия скромен!
Большую часть своего рабочего дня Кристина сидит на стульчике и приглядывает за детскими куртками и сменной одеждой, материальную ответственность за гаджеты приятельница не несёт (так в трудовом договоре прописано).
Впрочем, за четыре рабочих часа в день Кристина успевает заниматься не только охраной вещей, но и своими личными делами - из плюшевой пряжи она вяжет игрушки на заказ, а ещё ведёт кулинарный блог, который также приносит небольшой, но стабильный доход.
Наша общая знакомая, услышав об этом, была шокирована и стала сетовать: "Тина, ты и работаешь в гардеробе?! С твоим образованием как можно?! Стыдно же!".
А на мой взгляд - можно и совсем не стыдно, ведь речь идёт уже не об образовании, а о расстановке приоритетов: когда-то Кристина выбирала ВУЗ, специальность, работу...
Теперь она выбирает материнство, о трудовой деятельности помнит, но трудиться желает не в ущерб своей концепции осознанного родительства.
Быть мамой, полноценно участвующей в жизни ребёнка, для Кристины сейчас первостепенно; и если работа в школьном гардеробе помогает молодой женщине в реализации данной потребности, а также даёт возможность брать подработки, почему нет!
Дорогие друзья, как вы считаете - должно ли женщине, матери ребёнка-дошкольника, быть стыдно за работу гардеробщицы в школе? И вообще может ли работа быть стыдной? 🤔
#лена_котораяпишет