Найти тему
О насущном

Странные вопросы от работодателей

Ищу я тут работу, никого не трогаю. Забавно. Не нравилась мне вот служба безопасности. Теперь я поняла, в чем дело. Мне тут дама кадровичка заявила, что я должна заполнить анкету и указать свои паспортные данные, для службы безопасности, конечно же. Ну и родственников указать тоже. Ведь им не все равно, кого они берут к себе в команду.

Если вы давно читаете мой блог, вы знаете, что я против таких проверок. Конечно же, работодателю может быть не все равно. Конечно же, важно со всей требовательностью подходить к формированию штата. Но есть маленький нюанс. Если руководство хочет видеть благонадежного человека, который не попадался на преступлениях, не запойный и не употребляет всякие запрещенные вещества, решается это несколько иначе, ну если по хорошему. Можно попросить соискателя принести справки об отсутствии судимостей, от психиатра нарколога и все такое. Важно, чтобы эту информацию предоставлял сам человек. А когда что-то там ищет служба безопасности, это уже тянет на незаконный сбор информации.

Поэтому тут такой вопрос- нужна ли мне такая компания? Которая будет искать обо мне информацию? Когда можно поступить гораздо проще и запросить необходимую информацию непосредственно у меня? Мой ответ - однозначно, нет.

Еще одни порадовали. Указали в вакансии, что могут оформить, как самозанятого или ИП. Ага, с фиксированным рабочим днем и окладом. На вопрос о том, предусмотрено ли оформление по ТК, спросили, зачем мне, я что, в декрет собираюсь? Мдааа. Очень странные. К ним тоже, пожалуй, не пойду. А вы как считаете, стоит ли к ним ходить? Может, зря я так с ними?