– Об этом предложении говорили уже давно и не раз. Зачем заморачиваться каждый раз и искать лазейки в законодательстве, которые легитимно позволяют 31 декабря сделать выходным днем за счет переносов и персональных решений президента РФ, когда можно просто внести поправки в ТК РФ и закрыть вопрос навсегда?
Ну, как навсегда - до следующих поправок, когда будет принято решение отменить выходной или сделать таковым еще и 30 декабря, чтобы у населения было больше возможностей подготовиться к Новому году. Я бы посмотрел на вопрос шире и системнее: а не слишком ли часто и обильно государство раздает оплачиваемые выходные для рабочего населения? Дело похвальное с точки зрения людей, у которых появляется больше возможностей на отдых, семью, досуг. Но как на это смотрит, например, бизнес?
Деньги бесконечно печатать можно только в историях про Центральный банк США. Поэтому каждый выходной, который должен быть оплачен по ТК РФ, финансируется де факто из кармана работодателя. А если за счет средств государства, то все равно они, в свою очередь, тоже происходят из той же самой предпринимательской среды. Бизнес от выходных только проигрывает.
Конечно, со временем, деятельность будет поддерживаться за счет автоматизации и цифровизации, и люди не сильно будут нужны для работы. Но до этих времен нужно еще дожить. И именно люди сегодня производят прибавочную стоимость компании.
Ну, и всегда нужно думать о цели второго порядка – что делать после того, как сделал запланированное? Добавили один день выходного, и что это дает, зачем это все было сделано? Обеспечить людям лишнее время на шопинг в «Ашане»? Дать возможность отлежаться после сложного года? Уже сейчас государству нужно задумываться и вкладываться в досуг, вовлечение населения в подобные выходные дни делать что-то важное и полезное для себя, друг друга, компании, страны, мира.
Руслан Долженко
д.э.н., директор Уральского института управления – филиала РАНХиГС. Екатеринбург