Думаю, каждый хоть раз работал с неадекватным начальником. Я сама слышала много историй о матерных воплях, о летающих чашках-ручках-ножницах, о домогательствах и т.д. И всегда думала — а как бы в такой ситуации поступила я?
Но жизнь сложилась интереснее, мне в начальники достался внешне адекватный человек — но иногда я думал, что лучше бы в меня кидались чашками. Потому что психологическое насилие часто гораздо болезненнее физического.
Кто придумал это бред?! В смысле — я?!!
Мой начальник просто помешан на «креативности» и требует ее ото всех. Но чужие идеи принять гордость не позволяет, поэтому у нас вечно искрил замкнутый круг.
А потом я стала добавлять «как ты сказал» — и все как по волшебству изменилось. «Как ты сказал, я сделала презентацию поярче», «Как ты сказал, я переписала рассылку поживее».
И все, все принимается с первого раза, хотя стоны про нехватку креативности и идей продолжаются. А самое смешное — когда он забывает о своей вчерашней «гениальной» идее и спрашивает, кто придумал такой бред)
Ну и какой дурак будет всерьез напрягаться и что-то реально придумывать, зная, что это на самом деле никому не надо? Точно не я))
Не пытайся быть «хорошей» на фоне других
Мой начальник обожает, когда борются за его внимание и выслуживаются, поэтому проявляет благосклонность всех по очереди, чтобы остальные ревновали и бежали быстрее.
Когда я это поняла, просто перестала его «кормить». Как только начинается оч
Мой начальник обожает, когда борются за его внимание и выслуживаются, поэтому проявляет благосклонность всех по очереди, чтобы остальные ревновали и бежали быстрее.
Когда я это поняла, просто перестала его «кормить» своими реакциями и эмоциями. Как только начинается очередной приступ повышенного внимания ко мне (А это ты сделала? А что у нас тут? А почему не готово? А чем ты вообще занимаешься?) или демонстративное общение с другими коллегами и игнорирование меня, я просто ухожу с радаров и начинаю общаться максимально вежливо, но формально. Четкие ответы по существу — и ничего больше, ни бесед, ни смеха, ни участия.
Не предлагай непрошеную помощь — никто не оценит
Раньше я была явно добрее — стремилась первой помочь, подсказать, поделиться. И у меня ушло года 3 точно, чтобы понять, что это абсолютно не ценится. Отучилась за свой счет? Ну и хорошо, сэкономили корпоративные деньги. Сделала что-то сама, просто потому что умеешь? Ну и хорошо, сэкономили на подрядчике.
Но никто об этом не вспомнит зарплату не повысит и по карьерной лестнице не продвинет. Пользоваться будут с удовольствием, но без отдачи со своей стороны. Так какой смысл так бездарно и добровольно разбрасываться своим ресурсом? Лучше навыки применить только для себя.
Вообще я считаю, что нужен любой опыт, хотя негативный никому не нравится. Лично я за долгое время общения с токсичным человеком научилась очень важным вещам и в будущем уже не наступлю на те же грабли.