Всем доброго дня! Меня зовут Леся и 7 лет я работала специалистом отдела финансового контроля автомобильного завода с 8 по 17 по звонку. Каждое утро и каждый вечер пищала пропуском на проходной, скидывалась на подарки коллегам ко всем праздникам и соблюдала регламентные сроки рассмотрения писем в корпоративной почте. Конечно, мечтала, что всё м моей жизни изменится. Мечтала, что на смену тухлой стабильности придёт жизнь, полная событий. И, несмотря на все мечты, когда в фирме, совладельцем которой является мой муж, появилась острая необходимость в сотруднике, очень долго не решалась уволиться и уйти «с завода» (почему – это отдельная тема). Я была взрослым человеком с приличным опытом работы и, конечно, не ожидала, что с уходом в сферу малого предпринимательства я резко перееду на Мальдивы, займусь всеми хобби на свете, а работать не буду вообще, но всё-таки мне пришлось столкнуться с некоторыми вещами, к которым я была не совсем готова. Ниже я приведу их, а также часть наивных вопросов, на которые приходится отвечать и заблуждений, которые приходится развеивать:
- Тебе больше не приходится работать с 8.00 до 17.00. Ты работаешь гораздо больше. По дороге в офис, в офисе, дома, по дороге к клиенту, у клиента, во время ужина в ресторане с мужем вы будете обсуждать рабочие вопросы. Внезапная идея может посетить тебя в бассейне, во время отхода ко сну, в кино и ещё где угодно. Обсуждение не терпит до завтра, завтра уже нужно воплощать.
- Директор - это не твой персональный хозяин. О, этот наш отечественный страх перед директорами и начальниками. Сама когда-то такая была. Сейчас меня очень веселят фразы сотрудников фирм-партнёров – «У нас директор не разрешает», «У нас есть внутренние правила, установленные директором», «Как Вы пойдете и поговорите с ним? Вы что? Это же ДИРЕКТОР!». Вообще фраза очень удобная, сама периодически борюсь с соблазном её использовать, чтобы прекратить нудную и бесперспективную попытку что-то мне продать. ДИРЕКТОР НЕ РАЗРЕШАЕТ, и всё, все всё понимают, ещё и сочувствуют, у самих такой же.
- Директор и собственник бизнеса – это совершенно про разное. Для большинства людей, всю взрослую жизнь проработавших в системе крупного предприятия сама мысль о том, что директор – это такой же наёмный сотрудник как и они сами, кажется богохульственной. Как так? Его что, тоже могут уволить? Могут и ещё как. И оснований для этого можно найти гораздо больше, чем для увольнения толкового сварщика.
- Налог с зарплаты в нашей стране всего 13%. Всё остальное работодатель кладёт к себе в карман. Самое милое и наивное. Если не вижу в расчетном листке и не могу вернуть в качестве налогового вычета, значит этого нет. И вот этого, которого нет, набегает порядка 40%. За медицину, за травматизьм, материнство и детство. Те организации, которые не платят все эти взносы, они и 13% чаще всего не платят. Мы всё делаем «вбелую», это наша принципиальная позиция. Называем это «налог на спокойную жизнь».
Ну и самое главное – тебе может хватать денег на Мальдивы, но тебе совершенно некогда туда ехать, у тебя снова нарисовался интересный проект.