Привет, Друзья! 👋 👋 👋
Сообщение в чат: 📲 👈
Добрый день!
Подскажите, какие у меня есть права на работе, если у меня ребенок 12 лет?
Добрый день, Екатерина 👱♂️
Итак, если Вашему ребенку от 0 до 14 лет, то у Вас есть право на сокращенный рабочий день!
Но Вы должны предоставить доказательство (справку), что второй родитель таким правом не воспользовался. 👈
На этом собственно и все!
❗️ ВАЖНО: Права на отпуск в удобное время, длинный декрет и отпуск за свой счет в связи с наличием ребенка у Вас нет!
Желаю Вам благосклонного работодателя, чтобы входил в Вашу ситуацию с маленьким ребенком.
_____________________________________________________________________________________
Больше новостей на Telegram – канале 📲 👈
_____________________________________________________________________________________
Данная статья является личным мнением автора. 👱♂️
✌️ Моя страница в Instagram 📲 👈
Спасибо, что дочитали статью до конца! 👋 👋 👋
👉 Если она оказалась вам полезной, вы можете сказать спасибо Донецкому юристу – поставить лайк 👍 и подписаться на канал 😉
❗️ Больше новостей читайте на канале: 👇
#маленький ребенок на работе #работа #трудоустройство #льготы для молодых мам #мать #отец #юристы #резюме #декрет #юрист донецка