Командировки считаем уже очень давно, а вот вопрос почему-то возник только сейчас и началось обсуждение...
Вот такая ситуация. Сотрудник отправляется в командировку и период этой командировки составляет с 28 мая 2021 г. по 04 июня 2021 г., т.е. командировка переходит с одного месяца на другой.
Тут у одного из клиентов возник вопрос. Средний заработок за период нахождения в командировке считается за последние 12 календарных месяцев и если командировка в мае, то период расчета с 01 мая 2020 г. по 30 апреля 2021 г. Для июня будет уже новый расчетный период с 01 июня 2020 по 31 мая 2021 г. Поэтому считать надо дважды одну и ту же командировку, отдельно за дни мая и потом отдельно за дни июня.
Всегда считали командировки не разделяя их по периодам. Ведь срок нахождения в командировке известен заранее, он един и указан в Приказе, а какие-то отдельные положения о разделении периода командировка отсутствуют.
Если посмотреть пункт 4 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", то Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Т.е. речь идет о периоде и неважно переходит он на следующий месяц или нет.
В нашей ситуации период командировки с 28 мая 2021 г. по 04 июня 2021 г., всего 8 дней. Рассчитываем средний заработок при этом берем в расчет период с 01 мая 2020 г. по 30 апреля 2021 г. и полученный результат умножаем на 8 дней.