Первым и одним из самых важных документов при трудоустройстве считается резюме.
Многие кандидаты при заполнении резюме или анкеты на работу совершают много ошибок в его заполнении и не придают ему значения, из-за чего качество резюме значительно снижается. По этой причине работодатель не станет обращать внимание на кандидата и вероятность найти работу значительно снижается.
В этой статье мы разберем основы по составлению резюме с целью повышения его эффективности и дальнейшего успешного трудоустройства.
Во-первых, к резюме нужно относиться также ответственно, как к паспорту. В любую уважающую себя организацию прежде, чем приглашать соискателей на собеседование, hr-менеджеры ознакамливаются с резюме, оценивают правильность его заполнения и подготавливаются к собеседованию на его основе.
Второе - фотография. Особенно важный элемент резюме. Именно фотография позволяет работодателю предварительно познакомиться с кандидатом, произвести первичную оценку презентабельности соискателя, уровень его серьезности и ответственности. В самых успешных резюме фотографию лучше иметь официально-делового вида с легкой улыбкой. Руководство любит оптимистичных сотрудников.
Третье, на что обращают внимание рекрутеры организации - желаемая должность и уровень заработной платы. В дальнейшем менеджеры сразу же смотрят профессиональный опыт кандидата. Анализ указанных элементов резюме позволяет осуществить предварительную значимую оценку кандидата: насколько он оценивает себя, свои профессиональные знания и умения, предположить эффективность данного соискателя, изучить время работы в предыдущих компаниях и т.п.
Как правило, указывать лучше всего последние 3-4 места работы. Или, самые долгие и значимые для кандидата и подходящие для желаемой профессии. Это позволит не перегружать резюме или анкету информацией и обязательно поднимет его ценность.
Бонусной информацией, важной для организации, станут достижения соискателя в профессиональной карьере. Особенно, если они выражаются в цифрах. Это могут быть показатели эффективности продаж, сроки исполнения и характер задач, профессиональное продвижение по карьере и т.п.
В-четвертых, приятным дополнением к резюме станет личная информация соискателя: образование, пройденные курсы повышения квалификации, увлечения, владение компьютером и основными программами для работы, наличие водительских прав и автомобиля и т.д. По этим элементам резюме также можно сделать предположения, например, об активности соискателя, его образе жизни, соответствие корпоративной культуре компании, об инициативности в карьере. Опытные персональщики, основываясь на данной информации, смогут найти индивидуальный подход к кандидату и эффективно выстроить структуру собеседования.
Пятое - грамматические ошибки. После составления резюме внимательно перечитайте его еще раз. Наличие даже самых незначительных ошибок в анкете кандидата особенно сильно бросаются в глаза. Нужен ли серьезной компании невнимательный и неаккуратный сотрудник?
И последнее - обязательно перепроверьте указанные контактные данные. По личному опыту могу заверить, что у 10% соискателей контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты), указанные в резюме, не соответствуют фактическим! По этой причине многие достойные кандидаты могут потерять желаемое место работы, поскольку с ними не сможет связаться работодатель.
Грамотно заполненные элементы резюме не обеспечивают 100% трудоустройство, но обязательно обращают на себя внимание работодателя и повышают вашу значимость как потенциального кандидата!
В настоящее время можно обратиться за составлением эффективного и ценного резюме в кадровое агентство вашего города. Скорее всего, такая услуга будет платной, но цена не будет большой. Зато таким образом вы сразу совершите несколько действий одновременно: составите для себя качественное резюме и сохраните его в базе данного кадрового агентства, которое, по возможности, сможет предложить вам интересную вакансию.
Желаем вам сил и удачи в поисках работы!
