☕️ «Эх, если бы каждое утро нас угощали вкусными булочками с кофе и отправляли именное письмо с пожеланиями на день»🥐
Существует множество эффективных методик по повышению вовлечённости персонала, но в этом материале мы просим вас придумать что-то вкусное, интересное и немножко сумасшедшее! Включайте воображение и читайте новый пост от Yva.ai.
🔍 Как, ну как же помочь сотрудникам приходить на работу с улыбкой и стремлением к новым вершинам? Быть может, ответ кроется в синергии стандартных решений с авторскими? С методами, рекомендованными экспертами в области HR, вы можете ознакомиться в Академии Yva.ai. А сейчас попробуем разобраться, какие уникальные идеи помогут вам повысить вовлечённость сотрудников.
🎉 День лени. Весь этот день ваши сотрудники могут смотреть фильмы и обсуждать их после просмотра. Существует множество сервисов, позволяющих смотреть любимые шедевры кинематографа нескольким пользователям. Также вы можете устроить увлекательный онлайн-квест для всех сотрудников. Всё зависит от вашей фантазии. Главное условие – быть вместе и не говорить о работе!
💃 Зумба в зуме. Устройте весёлую и интересную утреннюю зарядку в формате зумбы. Выберите музыку, найдите в интернете онлайн-урок по зумбе, подберите подходящие для вас и вашей команды упражнения и вперёд – танцевать!
🗣 Шуточные мастер-классы. Для прекрасной половины компании организуйте 20-минутный урок по макияжу, а для сильной – мастер-класс по креативному завязыванию галстуков.
📚 Счастливые родители. Сотрудникам, у которых есть дети от 0 до 7 лет, подарите доступ к развивающим детским порталам. Тем самым вы проявите заботу по отношению к коллегам и создадите спокойную рабочую атмосферу. Ведь они будут точно знать, что их ребёнок занят интересным и полезным делом.
Это лишь малая часть того, что можно придумать. Фантазируйте, мечтайте, реализуйте, но не забывайте, что эти методы – лишь шаг к решению проблемы вовлечённости.
💭 Напишите в комментариях о том, какое креативное решение для повышения вовлечённости в работу вы внедрили или хотите внедрить в вашу компанию.