Когда-то Медведев предложил ввести 4х-дневную рабочую неделю. Конечно его логика проста - обычный популизм. Он понятия не имеет как это скажется на рынке труда, оплате.
Но те кто критикуют эту идею - тоже не представляют. Давайте предположим, что речь идет о честной 4х-дневке, по 8 часов в день, а не по 10.
Есть несколько уровней понимания того что произойдет:
1. Ура, нужно будет меньше работать
Это то о чем думает Медведев.
2. Эй, тогда будут меньше платить
Типичная реакция на то что предлагает Медведев - логично, что раз работник меньше будет выполнять работы, меньше часов = меньше денег.
Здесь начинается парад глупости со стороны чиновников - они делают вид, что можно просто приказать платить столько же и проблема решена.
Очевидно, что эта инициатива обречена на провал. Например, вот так: Если я владею ООО "ААА", я могу просто закрыть его, всех работников распустить, и открыть новое ООО "БББ", нанять заново работников и платить им столько сколько я считаю нужным в новых реалиях. Никакой "прежней" зарплаты в моем новеньком ООО "БББ" не было. Или это ООО "БББ" может открыть конкурент, который просто воспользуется тем что в моем ООО зафиксированы зарплаты, будет экономить на них, и выиграет конкуренцию. ООО "ААА" с прежними зарплатами закроется, а ООО "БББ" будет честно платить за 4 дня вместо 5.
Третий способ - просто ждать пока инфляция съест оклады, и уворачиваться от индексации, как это делают уже давно и все.
3. А с какими проблемами столкнется бизнес?
Никто не обратил внимание на вой, который устроило бизнес-сообщество, что это не будет работать и вредная инициатива.
Если они могут просто порезать зарплаты, то в чем их проблема?
Вообще-то из-за сокращения времени работы сотрудников, бизнесу придется в моменте нанять +25% новых сотрудников чтобы закрыть текущую потребность. Бизнес не может просто все процессы сократить на 20%, это все равно что отложить роды ребенка на 3 месяца.
Придется нанимать новый персонал.
Всем бизнесам сразу. и бюджетному сектору, и госкомпаниям. Спрос на рабочую силу внезапно очень сильно вырастет. А что растет за спросом? Правильно - цены. Цены на труд, как ни странно.
4. Как же всем сократят зарплату в таком случае?
Никак.
В условиях конкурентной эффективной экономики часть бизнесов просто разорится. Их маржинальность не позволяет платить больше. Работнки разорившихся бизнесов выйдут на рынок труда и скомпенсируют возросший спрос на труд.
Но даже в такой эффективной экономике как США внезапно оказалось что Макдональдс может платить работникам в 2 раза больше, как только правительство стало раздавать щедрые пособия по безработице.
В России подавно, бизнес может сколько угодно ныть, но закрываться не будет, а проглотит все это, и подвинется своей маржой и рентой.