Потребность в уходе за стариками и больными на дому всегда была
достаточно высока. Работники по уходу, или как их в народе называют -
«сиделки», были нужны всегда. А в нынешние времена стремительного
старения населения и бесконечной занятости работающего люда, эта
потребность только увеличивается. Поэтому, казалось бы, такая профессия,
как специалист по уходу должна занимать почетное место. Но, вот беда,
государство при всем разнообразии предоставляемых социальных услуг
не занимается долгосрочным, длительным уходом. Совсем.
Льготы, пенсии, выплаты, продовольственные сертификаты, материальная
помощь, стационарные учреждения, социальные работники доставляющие
продукты два раза в месяц и многое другое. Не решается на государственном
уровне только вопрос длительного ухода за человеком, который не может
себя обслуживать. И эта проблема ложится на плечи родственников, если они
есть. Если человек одинок и у него нет денег, тогда все. Или в больницу,
или в дом престарелых или квартиру в ренту.
А почему государство не занимается сиделками? Да потому, что это
огромная армия людей, сотни и сотни тысяч сиделок, которых надо
трудоустраивать и платить им бюджетные деньги. Что является достаточно
большой суммой для бюджета.
Соответственно, сиделки не включаются в перечень профессий, не
категорируются и не сертифицируются государством и находятся фактически
вне закона. Без трудовых книжек, без социальных гарантий и социальных
пакетов.
И тут на арену выходят коммерческие организации, так называемые
патронажные службы и самопровозглашенные центры социальных услуг.
На сайтах и в рекламе громко звучат слова – «только профессиональные сиделки», «высококвалифицированные сотрудники», а то и вовсе смешное -
«сертифицированные сиделки». Что происходит на самом деле при подборе
ими персонала? Ясное дело, российский гражданин в полном рассвете
трудовых сил не пойдет работать сиделкой без трудовой книжки и всех
социальных отчислений. Если только он не пенсионер или совсем
отчаявшийся найти работу по специальности. Тем более, что оплата труда
сиделки невысока, на сегодняшнее время 30-40 тысяч руб. по Москве, в других
регионах и того ниже. А работка, прямо скажем, тяжелая и физически
и морально. Подопечные очень тяжелый народ. И для того, чтобы сиделками
работали обученные этому делу россияне, необходима зарплата от 50 тысяч руб.
А обучать граждан других государств никто не станет.
Почему тогда такая низкая оплата, скажете вы? И вот тут мы подходим
к двум определяющим причинам:
1. Низкий доход заказчиков и низкая пенсия. Далеко не каждый может себе
позволить выделить из своего бюджета 50 и более тысяч. Даже вскладчину
с подопечным.
2. Нежелание многих имущих платить такие деньги за качественный уход за
родителями или родственниками. Да-да! На практике, как не грустно, с этим
сталкиваешься сплошь и рядом. Готовы платить за детей, за домашних
животных, за автомобили и т.д. К сожалению, у многих родители
финансируются по остаточному принципу. Такова жизнь.
Поэтому кадровый состав патронажных служб, агентств и коммерческих
социальных центров, в основном, укомплектован гражданами других
государств, что подешевле. Хотя, ради правды, стоит сказать, что среди них
нередко встречаются отзывчивые и старательные люди. Но исключения, как
известно, подтверждают правила.
Поэтому, заказчику остается самому тщательно подбирать кандидатуру,
особо не надеясь, что ее тщательно подберут коммерческие организации.
Удачи!