Конфликты неизбежны. Бывают ситуации, когда отношения с сотрудниками затрудняют процесс работы. Как с этим бороться? Недружный коллектив В последнее время модно говорить о буллинге, боссинге, моббинге. Коллеги объединяются против одного человека или маленькой группы, высмеивают недостатки, обесценивают достижения и оказывают психологическое давление. По сути это травля и преследования. Аморальные поступки будут продолжаться до тех пор, пока человек не поговорит откровенно на эту тему. Не всегда слова будут услышаны. В большинстве случаев подобные проблемы завершаются увольнением сотрудника. Правильная тактика Увольняться ‒ не выход. На новом месте работы ситуация может повториться. Лучше разобраться со всем негативом. Во-первых, не стоит принимать неадекватное поведение близко к сердцу. Лучше проявить сострадание к коллегам. Важно понимать, нормальные люди не вставляют палки в колеса другим. Это признак низкого интеллекта незрелой личности. Психологическая защита Надо попытаться максим