Слушая @viktor.kuznetsov.18 я вспомнил про создание внутренней академии обучения. Я постоянно возвращаюсь к этой идеи и забываю, сегодня твёрдо решил, что до своего дня рождения сделаю.
Размышляю над одним очень глубоким вопросом и не могу найти ответ. Что делать с проектом, который генерит минус 500 000, бросить его нельзя, так как потеряешь ещё больше и это не деньги, сократить затраты без сохранения качества нельзя, качество продукта ухудшать нельзя, цены повысить нельзя, людей способных вывести в проект, без существенных вложений скорее всего не найти, бюджет на прорыв выделить не готов, так как результат 50/50. Дилемма.
Если есть идеи кидайте в комментарии, но уверен, что и у вас нет ответа на это.
Я все свои проекты выстраиваю через совет директоров и понял, что не хватает Team лидера, который будет ускорять процесс и синхронизировать людей. Скорее всего за достигнутый результат лидер должен получить существенный бонус или опцион. Тоже не до конца понимаю, как это работает.
А ещё есть вопрос это про счастье, вот есть у человека всё и отчего то ему вдруг грустно, но при этом он счастлив. Или ржёт, как лошадь, а наоборот считает, что не счастлив. Я вот не понимаю, как счастья связано с эмоциями.
Подписывайся на мой YouTube канал, и Instagram чтобы узнать больше полезной информации.
Другие мои полезные советы: