Ну я же не просто так вас, генераторов, принял на работу...!
⠀
С удивлением цитировала мне одна моя знакомая про своего начальника - проектора.
Этот проектор оказался в теме Дизайна и очень грамотно подошёл к формированию команды :)))
⠀
И эта история, когда люди используют в управлении персоналом системы самопознания далеко не редкость.
Может ли Дизайн Человека помочь работодателям при управлении персоналом?
⠀
Мое мнение - может! Даже больше скажу - мне кажется, что за этим будущее.
⠀
А пока в настоящем я все чаще слышу о том, что работодатели «смотрят» своих сотрудников через призму Human Design. И не только с точки зрения найма, но и дальнейшего эффективного управления...
⠀
Какую информацию может дать ДЧ работодателю после прочтения бодиграфов сотрудников:
➖подходит ли человек для конкретной должности
➖как лучше взаимодействовать с сотрудником
➖какую роль в коллективе может занимать человек
➖что может мотивировать сотрудника
➖какой комфортный режим и темп работы для человека лучше предусмотреть
➖где и в чем он сможет себя максимально проявить
⠀
Когда вы очень хорошо знаете своих людей, вы можете дать им всё, чтобы они чувствовали себя максимально комфортно, проявляли свою уникальность, раскрывались и экологично самореализовывались.
А вы в ответ как работодатель получаете эффективную команду, которая даёт вам максимальный результат!!
⠀
Если бы к каждому резюме прилагался бодиграф (и хорошее его прочтение) счастливых работников было бы гораздо лучше - я убеждена 😍