А надо ли выходить на работу жене? Ответ не так уж и очевиден.
Дети растут, старшие становятся почти самостоятельными, и жизнь продолжается дальше. И тут появляются вопросы: выходить ли на работу, на какую работу выходить?
Уже хочется не просто на работу, а на интересную, "релевантную" своим интересам и жизненной позиции. К тому же прежнее место работы давно уже "ликвидировалось" (отозвали лицензию у банка, где она раньше работала).
И так мы сформировали основные "принципы":
- Нельзя работать только ради денег!
- Нельзя работать только ради работы!
- Нельзя ходить на нелюбимую работу!
Возраст – это лишь условная цифра.
Никогда не поздно начинать сначала! Даже если вы что-то забыли или упустили из профессиональной сферы, пока находились в декрете, никогда не поздно продолжать учиться, развиваться и делать шаги на пути к самореализации. Поэтому мы решили купить онлайн-курсы по будущей любимой профессии. Решено - сделано!
Размер зарплаты - считаем экономику.
Я думаю что многие знают (особенно многодетные семьи), что при наличии определенных обстоятельств, многодетная семья может ежемесячно получать социальную помощь от государства.
И тут встает математический вопрос - какая зарплата должна быть, чтобы решиться выйти на работу? При выходе на работу супруги социальная помощь уже не будет выплачиваться. Плюс к этому часть зарплаты придется потратить на "проезд и на обеды" и на обновление своего гардероба. Получается объективно, что зарплата должна быть не менее 50 000 рублей в месяц, иначе нет экономического смысла выхода на работу.
А ждут ли работодатели мать 4-х детей после декрета?
С размером зарплаты определились. Теперь надо просто найти работу. Просто найти работу - не совсем уж так и просто! С учетом того, что прежнее место работы ликвидировалось, да и хочется более интересную работу - вариантов уже не так и много остается. Тем более опыта работы в той сфере, где хочется работать, практически нет. А точнее - совсем нет )
Да еще выясняется по результатам поиска работы, что на старте нет таких зарплат в Москве. Обещают в основном маленький оклад, но большие проценты. Активно зовут в сетевой маркетинг, предлагают сомнительные варианты.
В итоге что мы имеем?
- прежнее место работы давно ликвидировано;
- опыта в новой сфере и профессии нет;
- зарплата новым сотрудникам в первое время вряд ли будет сильно превышать базовый минимум;
- чувство дискомфорта, переживания, связанные с выходом на работу после 40 лет и нескольких декретов подряд;
- страх, что работодатель не будет лояльно относиться к такому сотруднику.
В общем "картина маслом" получается
Хочется работать, быть счастливой, быть нужной для всех. А реалии жизни и экономика говорят тебе: "Сиди дома, учись дальше и пробуй работать удаленно как фрилансер".
Но так сможет далеко не каждый. Да и хочется уже сменить обстановку. Выходить на работу по утрам, общаться с новыми людьми, быть в коллективе и так далее.
По старому уже не хочется, по новому еще не получается!
Я не "выгоняю" супругу на работу, но объективные данные говорят, что лишних денег не бывает в семье. Особенно когда у тебя большая семья, где работает только один папа.
Поэтому мы решили так: надо прокачивать свой опыт в новой профессии и дальше развиваться в этом направлении.
40 лет - по сути, это только середина осознанного жизненного пути. И за эту половинку (а то и всего лишь треть) жизни ты уже имеешь много опыта, у тебя большая семья и много чего еще есть.
Поэтому вторую половинку "своего пути" надо прожить очень достойно и не забывать (не забИвать) про себя!