19-21 апреля я на РИФ+КИБ, крупнейшей конференции про цифровые технологии в России (http://2017.russianinternetforum.ru). Сейчас слушаю Михаила Черномордикова из Microsoft о том, как они развивают AI и учат нейросетки.
За 2,5 недели они сделали пилотное внедрение с порталом поиска работы SuperJob, который по резюме определяет потенциальную зарплату соискателя. Промахивается в среднем на 7500 рублей относительно оценки рекрутёрами (много, но лучше, чем ничего).
И здесь прямо куча вопросов возникает. С одной стороны, такая нейросеть это вынесенный наружу обезличенный опыт тысяч рекрутёров. И её использование справедливо. С другой стороны, обе стороны лишаются возможности получать зарплату выше рынка или сотрудника дешевле рынка при наличии переговорных способностей. С третьей стороны, обе стороны лишаются преимуществ от асимметрии опыта и доступа к информации, что справедливо — оба одновременно имеют максимальную компетенцию рынка. С пятой, обе стороны лишаются возможности учиться на о