Найти тему

Ответственность - это наказание или дар свыше? Страхи и предубеждения

Не знаю, приходилось ли вам слышать пронзительный вопль из кабинета генерального директора крупной корпорации в стиле: «кто за это отвечаааает!?!». Поверьте, такой возглас не из приятных. И крайне неприятно, если каким-то боком мы тоже приложили руку к провалившейся авантюре.

После этого в любых ситуациях хочется избежать принятия даже малейшей ответственности на себя. Сожалею, но такое невозможно. Давайте тогда попробуем побороть свои страхи и изменить отношение к этой самой ответственности. И, возможно, мы научимся извлекать из неё выгоды для себя.

Ищем возможности и берём ответственность на себя
Ищем возможности и берём ответственность на себя

Мы чаще воспринимаем ответственность, как нечто, возникающее впоследствии наших или даже не наших действий. Но большинство из нас пессимисты, поэтому в подсознании в первую очередь проскакивают возможные варианты наказания - ведь всегда можно найти к чему докопаться. А потом классика - «наказать невиновных, наградить виноватых».

Всё так и есть, и причина кроется в восприятии ответной реакции по завершению «злополучного» мероприятия. Ну не умеют наши руководители искренне благодарить, а подчинённые адекватно принимать критику, находя в ней зерно конструктивности.

Ответственность - это скорее намерение или действие, а не результат, а потому относиться к ней надо соответствующе.

Боль в том, что руководители хотят делиться ответственными задачами, при этом даже готовы брать все негативные последствия на себя, лишь бы повысить участность своих подчинённых. Да, это очень нужно, действительно ценится и помогает продуктивной работате.

Что касается сотрудников, то взять на себя ответственность - это возможность проявить себя и стать надёжным бизнес-партнёром своему руководителю. Тут открываются сокровенные двери к всяческим поощрениям и карьерному росту. Почему бы не воспользоваться такими возможностями?

Интересно то, что чем сильнее человек желает взять эту самую ответственность за принимаемые им решения, тем меньше с него спрос. Ведь на такой шаг может пойти далеко не каждый, а значит, что он старается, прикладывает все возможные усилия. Так то и выходит, что награждают непричастных, но готовых лезть на рожон, а тихих и исполнительных никто никогда не замечает.