Найти в Дзене
Карьерный блог

Как проявить себя

Итак, мы все-таки нашли работу. Начали зарабатывать первые деньги. Ты уже мечтаешь, как получишь первую зарплату и отдашь ее родителям/пропьёшь/протусишь/купишь что-то. Нереальные ощущения. Когда тебя начинают онбордить (вводить в курс дел, показывать, что надо делать) ты впадаешь в ступор. Кажется, что ничего не запомнил/все слишком сложно и у тебя ничего не получится. Помни: это нормально. Так пройдёт первая, вторая, а то и третья неделя (зависит от работы). Потихоньку ты начнёшь вникать, знакомиться с коллективом. Так как это первая работа (если ты искал сам, не по знакомству), то скорее всего у тебя не руководящая должность. Поэтому придётся много вникать в текущие процессы в организации и подстраиваться. Через некоторое время многие вещи станут рутинными, на обычные задачи будет уходить меньше времени. Если ты делаешь все правильно, то будет оставаться больше свободного времени. И очень частая проблема, с которой я сталкиваюсь, это то, что «новобранцы» начинают в свободное время

Итак, мы все-таки нашли работу. Начали зарабатывать первые деньги. Ты уже мечтаешь, как получишь первую зарплату и отдашь ее родителям/пропьёшь/протусишь/купишь что-то. Нереальные ощущения.

Когда тебя начинают онбордить (вводить в курс дел, показывать, что надо делать) ты впадаешь в ступор. Кажется, что ничего не запомнил/все слишком сложно и у тебя ничего не получится. Помни: это нормально. Так пройдёт первая, вторая, а то и третья неделя (зависит от работы). Потихоньку ты начнёшь вникать, знакомиться с коллективом. Так как это первая работа (если ты искал сам, не по знакомству), то скорее всего у тебя не руководящая должность. Поэтому придётся много вникать в текущие процессы в организации и подстраиваться. Через некоторое время многие вещи станут рутинными, на обычные задачи будет уходить меньше времени. Если ты делаешь все правильно, то будет оставаться больше свободного времени. И очень частая проблема, с которой я сталкиваюсь, это то, что «новобранцы» начинают в свободное время ходить постоянно курить/опаздывать/забивать на какие-то вещи. Они чувствуют какую-то незаменимость что ли. Но это совсем не так. На подобных позициях обычно сильная текучка и найти и обучить нового человека не составляет большого труда.

В рабочее время надо работать. Закончились текущие задачи? Попросите новую. Или начните оптимизировать текущие процессы. Какое бы ни было руководство, это в любом случае ценится. Проявляйте инициативу и общайтесь с параллельными отделами/руководством. Только так (ну либо сидеть на одном месте по N лет) можно добиться карьерного продвижения.

Я на позиции саппорта проработала 1 месяц и научилась все задачи выполнять примерно за 4 часа из 12. Потом начала оптимизировать процессы. Через три месяца вице-президент Банка заметил, что я не сижу на одном месте ровно и стремлюсь дальше. Безусловно мне повезло, но я пахала. Я брала смены подряд (иногда сутками работала) и выполняла много работы сверху. Он мне предложил попробоваться в «чистое» ИТ. Спасибо ему за это большое.

Как пошёл мой карьерный путь: дальше.