— Революционное лидерство (преданность делу, идеалам, стремление к переустройству общества);
— Героическое лидерство (исключительная вера в лидера, в его качество, легитимность власти, умение преодолевать трудности, разрешать кризисы и т.п.).
Трансдейственное лидерство — напоминает сделку, и возникает тогда, когда один человек проявляет инициативу в контактах с другими в целях обмена ценностями (экономическими, политическими, психологическими и т. д.), а прекращается в случае достижения результатов.
Рассматрим пять типов подобного лидерства:
— Лидерство мнений (мобилизация мнений через обращение к желаниям и потребностям граждан, реализация подобных потребностей в результате власти);
— Групповое лидерство (происходит совместная и взаимодополняемая деятельность группы и лидеров; лидер помогает понять группе ее потребности, и тем самым становится незаменим, ну или же — чрезвычайно полезен);
— Партийное лидерство (характеризуется стремлением лидера задействовать различные ресурсы — социальные, экономические, психологические — для реализации потребностей и ожиданий группы);
— Законодательное лидерство (сводится к функциям мониторинга действий группы и лидера. На этом этапе выделяются такие подразделы законодательного лидерства и дополнительных ролей лидеров, как:
а) идеолог — стремится оказать воздействие как бы наверняка — на избирательную и небольшую группу, о которой заранее знает, что она поддержит его выступление;
б) трибун — местечковый лидер, считающий что знает чаяния жителей своего района, и от того охотно представляет их интересы;
в) карьерист — использует любые способы для поднятия вверх по карьерной лестнице;
г) парламентарий — стремится сочетать роль эксперта в области парламентских процедур с желанием сохранить парламентский институт в целом;
д) брокер — выполняет роль посредника в трениях между законодателями;
е) стратег — лидер мыслящий масштабными категориями (например — работа над партийной программой и т.п.);
ж) политолог — концентрирует внимание на какой-либо проблеме.
— Исполнительное лидерство (представлен почти исключительно харизмой самого лидера, его талантом, способностями, и проч.).
Отечественные типологии лидерства.
1) Психиатрический подход.
Согласно этой теории, проявление стиля лидерства в экстремальных ситуациях описывается с использованием психиатрической терминологии. Так, подобный стиль определяют пять параметров:
--темперамент (в т.ч. и черты характера, поведенческое отреагирование и проч.),
--когнитивные процессы (индивидуальные особенности лидера, проявляющиеся в способности работы с информацией),
--подход к управлению (позиционирование лидера как руководителя);
--личная модель лидерства (лидерство на собственном примере);
--общение с народом (с публикой, избирателями, и т.п.).
Выделяют пять стилей индивидуального поведения:
— Параноидальный стиль (подозрительность, недоверие к другим);
— Демонстративный стиль (показной артистизм);
— Компульсивный стиль (желание все сделать наилучшим образом, стремление действовать исключительно по разработанному плану; вызывание тревоги и беспокойства, когда что-то нарушает привычный ход вещей);
— Депрессивный стиль (пессимистично настроенный политик);
— Шизоидный стиль (выражен уход от решения вопросов; стремление выступать в роли стороннего наблюдателя за событиями).
2) Клинико-психологический подход к типологии лидерства.
В этой теории типы политиков описываются, используя терминологию «пограничных» состояний личности, акцентуированных черт характера и индивидуальных особенностей (истерики, параноики, эгоисты, альтруисты и т. д.).
3) Тестологический подход.
Основан на тесте цветовых предпочтений Люшера (синий цвет предпочитают те, кто стремится к надежности и работе в команде, зеленый — цвет индивидов с хорошей эмоциональной памятью, красный цвет — агрессия, желтый — оптимизм и фантазия, и проч.).
4) Психо-семантический подход.
В этой теории выделяются три фактора оценки лидеров: популярность (способность решать проблемы, жертвовать своими интересами ради общественных, и т.п.), фактор предпочтения свободного рынка или плановой экономики (включает шкалы-позиции: сторонник свободного рынка; сторонник демократических преобразований; сторонник позитивного отношения к религии; сторонник плановой экономики; ставленник мафиозных структур), и фактор авторитаризма.
5) Соционический подход.
Согласно данной теории, существуют 16 психологических типов, которыми исчерпываются все возможные разновидности людей и описываются их возможности. Эти 16 типов разбиты на четыре четверки — квадры. Каждая из них — своего рода психологическая семья, в которой каждому из четырех типов отводится свое место, и все со всеми находятся в теплых, дружелюбных отношениях.
В каждой квадре — особая атмосфера, свой стиль общения, свой дух. Квадра — психологическое убежище от невзгод социума, способное утешить, дать смысл и цель жизни и доказать, что ты ценен, нужен и не одинок. Квадра — особая группа, формирующаяся на принципах психологической взаимной дополнительности ее членов.
В соответствие с этой точкой зрения, политика есть, прежде всего, отражение динамики смены доминирования таких групп («квадр») на общественно-политической арене. Они существуют в обществе все одновременно, но выполняют разные функции. Периодически к власти приходит та или иная квадра — и тогда происходят перемены.
В альфа-квадре обычно рождаются, но не реализуются идеи.
Реализация, воплощение — удел бета-квадры, где вместо интеллектуалов верховодят сильные люди, способные сплотить всех во имя достижения реальной цели.
Гамма-квадра — группа реформаторов, обычно подвергающих переоценке достижения своих предшественников. Как правило, этой квадре особенно свойственны либеральные идеи равных возможностей, конкурентности и экономического процветания.
Наконец, дельта-квадра — группа, где ценятся традиции, гуманизм, экологическое равновесие, комфорт, поиск баланса между индивидом и обществом.
Сторонники соционики своеобразно иллюстрируют свои идеи.
Идея коммунизма, как и положено всякой идее, вызрела в альфа-квадре (в нее входили явно близкие по типу К.Маркс, Ф.Энгельс, все социалисты-утописты и поздние теоретики — Г.Плеханов, Мартов и даже ренегат Каутский). Однако ничего практического они сделать не могли.
Воплощать в жизнь призрак, бродивший по Европе выпало революционерам-практикам из бета-квадры, в которую входили также близкие по психотипу люди — например, Л.Троцкий, В.Ленин, И.Сталин, Г.Зиновьев, Л.Каменев, Ф.Дзержинский и др. Партийно-революционная верхушка «ленинского призыва», весь ленинский ЦК — яркие представители бета-квадры. Свойственный ей стиль отношений и управления — тоталитарный, жестко иерархический.
Во главе вождь, под ним покорная масса, стройная социальная пирамида жестко сцементирована религиозно-идеологической доктриной (в данном случае — коммунизма). Структура жесткая, унитарная, базирующаяся на единообразии и централизме. Собственность обобществляется и управляется централизованно. Командно-административное строение общества и потребность во враге для поддержания постоянной мобилизованности со временем приводят к поиску внутренних врагов, по мере истребления внешних.
С естественным (возраст) и искусственным (взаимоистребление) ослаблением данной квадры на смену ей пришла (начиная с Н.С.Хрущева и с Л.И.Брежнева) гамма-квадра: М.С.Горбачев и Б.Н.Ельцин. Начался отход от прежних целей, отступление от восточных ценностей в пользу более западных. Поэтика героизма и патриотизма (бета-ценности) сменилась на индивидуальные ценностные ориентации.
Теоретически, на смену гамма-квадре должны придти успокоители, гармонизаторы и гуманизаторы из дельта-квадры. Однако В.В.Путин — достаточно типичный представитель бета-квадры. Соционики объясняют это тем, что альфа и дельта-квадры принципиально не способны на первые роли в политике — не хватает силы воли. И люди типа А.Собчака или Г.Явлинского (типичные представители дельта-квадры) не способны занимать кресло № 1. Как, впрочем, не способны к этому были ни Т.Компанелла, ни К.Маркс. Реальные политические действия возможны только по направлениям бета или гамма. Альфа и дельта-квадры осуществляют необходимую, но не первостепенную роль идейно-ценностного обеспечения. Исторический опыт показывает: в абсолютном большинстве случаев власть принадлежала представителям бета или гамма-квадр».
Рассматривая вопрос власти и властных отношений, мы должны говорить и о том, что желание или нежелание обладания властью зависит от психического уклада того или иного индивида. Зависит, можно сказать, от невростиничности психики.
Ну и, кроме того, не всякий желает оказаться наделенным какой-либо властью еще и потому, повторим, что любая власть — это ответственность за судьбы доверивших власть людей. А ответственность, как известно, накладывает соответствующий отпечаток на психическое состояние индивида, вызывая различного рода невротические расстройства, хотя и зачастую они не выходят за рамки пограничной симптоматики.
При этом было бы не совсем верным говорить о том, что во власть идут исключительно те, кто наделен психопатологическими чертами.
Скорей всего это не так, хотя и определенное количество индивидов, наделенных властными полномочиями, действительно, отыгрывают в процессе работы свою симптоматику, но говорить о массовости было бы, на наш взгляд, преждевременно.
Чемпион мира по боям без правил (США,1998), тренер-психолог 3-х Чемпионов Мира, автор 60-ти монографий по психологии массового сознания, психолог-психотерапевт, преподаватель 3-х ВУЗов(факультеты психологии, педагогики, ФиС), тренер--психолог Бойцовского клуба Сергея Зелинского (Санкт-Петербург)