Теперь компания сосредоточится на устойчивом развитии.
Руководство Ubisoft изменило принципы выплаты бонусов генеральному директору. Axios сообщил, что компания отказалась от новых бонусов за активное создание гендерно разнообразных команд; они были введены год назад на фоне обвинений в домогательствах со стороны руководителей.
Согласно документам Ubisoft, бонусы генерального директора Ива Гиймо теперь привязаны к растущим "зеленым" показателям компании. Программа рассчитана на три года, и Гуимо получит около 200 000 долларов за достижение поставленных целей.
- Сокращение деловых поездок на 20%.
- Увеличить цифровые продажи до 68% (48% в 2019 году).
- Переход на 100% возобновляемую энергию (73,5% в 2020 году).
Теперь, пишет издание, у Гуимо осталась только одна "гендерная" цель. Если к марту 2023 года 24% сотрудников Ubisoft будут женщинами, генеральный директор получит бонус; в настоящее время женщины составляют 23,5% сотрудников компании.
Представители Ubisoft сообщили Axios, что вопрос гендерного разнообразия по-прежнему важен для компании. Возможно, в следующем году Ив Гиймо снова получит премию за улучшение гендерного разнообразия.