С 1 января 2021 года процедуру сертификации медицинских работников полностью заменила процедура периодической аккредитации. Согласно приказу № 334н, периодическая аккредитация содержит лишь один этап – оценку портфолио.
Формирование портфолио для НМО
В портфолио входят:
- Сведения о профессиональной деятельности за последние 5 лет, т. е. отчет об индивидуальных достижениях специалиста в профессии.
- Сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков. Речь идет о циклах НМО.
Формирование портфолио происходит в личном кабинете портала НМО.
Часть разделов заполняется автоматически при прохождении обучения, другую часть предполагается заполнять самостоятельно с отправкой копий документов для подтверждения.
- Для первого компонента необходимо составить отчет в свободной форме о профессиональной деятельности по специальности с приложением подтверждающих документов. Указывается количество отработанных лет и прикладывается копия трудовой книжки.
- Также добавляется протокол оценки работодателем профессиональных достижений аккредитуемого. Бланк выглядит следующим образом:
Второй компонент содержит 4 раздела:
- Сведения о формальном образовании – это курсы повышения квалификации, мастер-классы и семинары.
- Сведения о неформальном образовании – это посещение конференций и форумов от юридических лиц, имеющих статус провайдера образовательных мероприятий.
- Сведения о самообразовании – это прохождение интерактивных образовательных модулей на портале. В основном, они заносятся автоматически, и по желанию их можно удалить из портфолио.
- Сведения о других видах активности – это прочие образовательные мероприятия, не подходящие в предыдущие 3 раздела.
По итогу формирования портфолио станет доступна форма для печати. Ее должны подписать работодатель и аккредитуемый. Копия формы прикрепляется к портфолио в личном кабинете портала НМО.
Перед отправкой портфолио на оценку, специалист должен написать заявление о допуске к аккредитации и предоставить копии документов:
- паспорт
- диплом об образовании
- сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации*
- трудовая книжка*
- страховое свидетельство*
*при наличии.
Пакет документов также отправляется через портал НМО.
Предварительно можно провести проверку самостоятельно посредством специальной формы, а уже затем отправить портфолио на оценку.
Оценка портфолио для НМО
Оценка портфолио проводится следующим образом:
- Пакет документов отправляется в личный кабинет портала НМО ответственного секретаря.
- Секретарь проверяет наличие всех необходимых документов и в случае недостаточной комплектности аккредитуемому отправляется уведомление через портал.
- Если документы в порядке, портфолио отправляется в аккредитационную подкомиссию.
- Член комиссии сверяет сведения в печатной форме с данными портала НМО. Если данные не подтверждены работодателем (например, отсутствует подпись), то проводится рассмотрение подтверждающих документов. В случае несоответствия аккредитуемому отправляется уведомление через портал НМО.
- Если все позиции подтверждены, проводится автоматизированая оценка портфолио через систему «Аккредитация» по специальной методике:
Оценка может быть двух видов:
- Сдано – 70% и более максимального числа баллов за оба компонента портфолио в совокупности.
- Не сдано – 69% и менее.
Портфолио отправляется на рассмотрение в центральную аккредитационную комиссию в случае:
- оценки «не сдано»;
- несогласия аккредитуемого с оценкой;
- отсутствия протокола оценки работодателем.
***
Материал подготовлен учебным центром МедСтандартПроф:
- профессиональная переподготовка и повышение квалификации для медицинских работников;
- сопровождение по набору баллов НМО (ЗЕТ).