В последнее время мошенники становятся все более изобретательными в способах отъема денег у доверчивых граждан. Представляются в том числе и работодателями, предлагающими удаленную занятость. При растущем с каждым днем спросе на дистанционных работников нарваться на мошенника может каждый.
Представляю вашему вниманию несколько советов, которые помогут вывести фальшивых работодателей на чистую воду.
Во-первых, нужно еще на этапе выбора вакансии собрать максимум информации о работодателе. Проверить компанию можно на сайте налоговой по названию, ИНН, ОГРН, региону регистрации. На что обратить внимание: на виды разрешенной экономической деятельности, на дату регистрации компании, на то, как давно избран руководитель. Эта информация поможет оценить не является ли компания фирмой однодневкой, не ликвидирована ли вообще данная организация, соответствует ли та деятельность, в которой вам предстоит участвовать, официально разрешенному для этой организации виду деятельности. Кроме того, можно поискать отзывы о самой компании и отзывы сотрудников о компании, как о работодателе в интернете.
Во-вторых, после получения предложения о подписании трудового договора или оформлении сотрудничества другим образом (договор оказания услуг, договор гражданско-правового характера) внимательно изучайте текст этого документа. Все условия сотрудничества, способ приема-передачи выполненных работ, порядок и размер оплаты должны быть четко прописаны и читаться однозначно, без всякой двойной трактовки.
В-третьих, будьте осторожны при предоставлении ваших реквизитов для оплаты. В идеале нужно предоставить только банковскую выписку с реквизитами. В исключительных случаях можно предоставить номер карты. Запомните, что ни в коем случае нельзя предоставлять пин - код, срок действия, код безопасности (три цифры с обратной стороны карты).
В-четвертых, обязательно требуйте передачи вам ваших экземпляров всех документов и соглашений с подписью второй стороны еще до начала деятельности.
Будьте внимательны к деталям. Успешного выбора.