Эту статью навеяла встреча с компанией (обсуждали заказ на подбор персонала) и изучение их культуры, их особенностей ведения бизнеса. Правило "рыба гниёт с головы"( а данном случае вовсе не гниёт, а наращивает массу в созданной среде обитания по ценностям) работает!
Внимательно посмотрели на собственников бизнеса: их слог, их речь, их сайт, их распределение полномочий (так как они - играющие тренеры), их отношение к доходу, богатству и использованию по назначению результатов развития...
И вот на примере этой компании увидели, что ребята не считают правильным - быть показушно богатым и тратить нервы, силы и средства на это дело. Это так мелко - Есть как не в себя! Их политика - вложения в ценности более высокого порядка. Он не будет менять машину и гнаться за новинками в автопроме, а будет вкладывать в то, что долгосрочно и не сгниёт как железо со временем. Да, он может и не дожить. Но он воспитает достойно на почве наследников или найдутся соратники. Главное - придуманная бизнес-модель будет работать и работать, и по существу - мало зависеть от того же государства в лице испорченного властью и деньгами чиновника.
Ключевое: куда такие люди у власти и с достижениями (пусть и в масштабах своего бизнеса, отрасли) инвестируют заработанное. ЗАРАБОТАННОЕ - тоже ключевой момент. Источник дохода и усилия по труду имеют большое значение, чтобы проходить успешно испытание ВЛАСТЬЮ, ДЕНЬГАМИ и СЛАВОй (если это предусмотрено деятельностью).
Важен относительный срез расходов/доходов, которые так тщетно пытаются формально оценить у слуг народа (за счёт бюджета). Вроде как доход и его уровень ясен (в отличии от богатых чиновников - как так это возможно... ах): есть бизнес, есть предпринимательство и безусловно эти люди могут себе позволить... Вопрос: на что, зачем и с какой ценностью... И как только видишь статьи затрат и их смысл для этого человека, его отношение к материальным ценностям, понимаешь - какая культура перед тобой, какая политика и как долго этот бизнес будет развиваться или загибаться...
1. Материальные вложения в насущное: дом, автомобили и т.д. Если они соответствуют задачам деятельности своим масштабом и ценой, то принимается. Если они становятся самоцелью и роскошью (то есть нет смысла это всё содержать, реально меньше человеку надо), то вот она - дыра в бизнесе (ну или в государстве, если оно разбазаривает средства на удобство поп своих чиновников без смысла и предмета деятельности).
2. Окружение себя дармоедами и прочими родственниками по разным причинам ставшими ему близкими. Чем больше эта масса, тем больше дыра для бизнеса в будущем (ну или дырявое государство в итоге - сито и никакими уже благими намерениями не закроешь).
3. Увлеченность показушными делами. В деловом мире это диагностируют как "ушёл от дел", "главное - бабло и система доения своего же бизнеса". И, кстати, эта показушность тоже требует не мало бессмысленных ресурсов, трат того, что зарабатывают в компании. На основе этой несправедливости компания как культура разлагается и вот оно снова - дыра в системе.
Это всё про нашу культуру управления в массе. Отойдем от данной компании как примера более высокого порядка. Очень многое в нашей псевдо конкурирующей экономике берется как культура от наших чиновников. Казалось бы зачем и почему? А связка прямая.
1. С чиновником надо дружить и разделять его ценности по баблу, тогда и вкусные пироги/заказы будут. Иначе бизнес не построишь. Отсюда и взятки и другие дела без проблем. Культура.
2. Чиновники любят роскошь за дарма (один век живут, потом не будет возможности). А значит надо щеголять и выше, и круче и солиднее. Чиновник не простит такого бизнесмена, который примет его в несоответствующих уровню (как решил развратный чиновник) условиях. Иначе - отстой и прочее. Не на высоте оказался парень. Не достоин федерального внимания и заказов.
Вот оно и получается, что извращенные ценности ведения бизнеса и государственных дел, рулят и заставляют принимать гонку вооружений по богатству, роскоши, безделью и втягивать в эту воронку прочих прихлебателей. Эту ораву надо содержать и свои низменные хотелки тоже.
- Результат для бизнеса: бизнес превращается в дойную корову, где облагается всё % как-будто собственник стал банком по отношению к своему же детищу. Итог - вытаскивает силы и средства из оборота, реинвестиций нет, пиши - погибель обеспечена.
- Результат для государства: придумывается масса ходов для вытаскивания денег из кубышек своего народа - прямых налогов и косвенных. Дабы обеспечить свои хотелки на уровне отчётов. А вот личные хотелки: это лоббирование таких идей и ходов, которые обеспечивают определенную монополию и доступ к деньгам бюджета. А значит - управление богатством для себя. И это бесконечно. Потому что прихлебатели как шакалы чуят и стаей растут возле таких дел, решений и людей.
Итог - политика ростовщиков.
Куда не плюнь - попытка во всех отношениях брать за то, что дал. А самому желательно не напрягаться и купаться в роскоши. Только такое поведение и ценности постепенно (пусть и не всем видно) превращают человека в обезьяну. И уровень его мышления позволяет ему наслаждаться золотым бананом. Главное не простой, а золотой. И в этом его, этого человека на пути к животным, ценность!