Поздравляю всех с праздником: 1 июня - День защиты детей. А в детских садах - с 1 июня начинается самая горячая пора: многие сады закрываются на лето, а детей принимают дежурные сады. Переполненные группы, уставшие воспитатели, чудесное лето...
В этом году наш сад дежурный первую половину лета - июнь, июль. Списки дежурных детей нам принесли в середине мая, 30 человек на четыре группы. Всего-ничего! На радостях мы даже забыли поинтересоваться, из каких садов они будут. А зря. Оказалось, эти детки из речевого сада, причем 7 человек из группы с ЗПР (задержка психического развития).
Максимум наполнения для детей с задержкой речевого развития - 15 воспитанников в группе. Группа детей с ЗПР - того меньше. Но у нас же в стране инклюзия. А значит, можно свалить на плечи педагогу 30 и более детей + дети с особыми потребностями.
Чтобы успокоить педсостав, руководство принимает решение увеличить количество дней отпуска с 42 до 56. Все радуются, пока не узнают, за чей счет. Выясняется, что один воспитатель уходит в отпуск в начале июля, оставляя напарницу один на один с оравой детей на двенадцать рабочих часов. Кто будет счастливчиком? Кто уйдет отдыхать до сентября с чистой совестью? Бросайте жребий!
Сменщица моя слезно просит отпустить ее отдыхать, мол, и здоровье не позволяет, и годы уже не те... Я же, в свою очередь, согласна уже и на обычный отпуск, только бы не "пахать" в две смены, когда дома дети на летних каникулах, которым требуются и родительские силы, и внимание... А откуда их взять, если с работы даже после одной смены приходишь как выжатый лимон, а уж после двух?
Так что я отказалась от "подарка", стала врагом №1 и для сменщицы, и для заведующего. Негибкая, не умею договариваться с людьми, навстречу не иду. Но мои ресурсы тоже не безграничны, и уж если выбирать между своими детьми и чужими, выберу своих. А кто-то поступит иначе?