В пандемийный год многие медики ощутили прибавку к зарплате. Речь идет о тех, кто имеет дело с COVID-19. Сейчас они опасаются, что впоследствии их постараются лишить этих надбавок. А между тем уже к 2023 году правительство РФ планирует внедрить новую систему оплаты труда медработников.
В пилотных регионах эксперимент начнется уже в ноябре этого года. Оклады медиков будут считаться с учетом двух новых величин: коэффициента дифференциации по должности и коэффициента экономического развития региона. К чему все это приведет, не знает никто. (Наверное, даже те, кто разрабатывал эту методику).
Ясно одно: в этой системе изначально заложено неравенство зарплат. Хорошо этот или плохо? Споры на этот счет будут продолжаться. Но у нас, как говорится, главное - реализовать «майские указы» 2012 года.
По данным Счетной палаты, в половине регионов зарплаты младшего медперсонала не дотягивают до нужных показателей. По зарплатам врачей ситуация не лучше. Все понимают, что «указы» выполняются в основном на бумаге и за счет переработок. Многие врачи, фельдшеры и медсестры до сих пор получают гроши. Если не вкалывают на 1,5-2 ставки. То же самое можно сказать про учителей.
Вероятно, справедливо было бы приравнять оклады (именно их, а не з/п со всевозможными надбавками и коэффициентами) к средней зарплате по региону. Однако пока в России продолжает изобретать новые подходы, по результатам которых заработки бюджетников растут преимущественно в официальных отчетах.
Ранее ИА «Время Н» сообщало, что около 150 тысяч рублей получают врачи, работающие с COVID-19.