Друзья-миллионеры, всем большой привет!
Я уже рассказывала на своем канале историю про то, что одна из коллег возмущалась тем, что у нее вычли из зарплаты за отсутствие на работе по причине посещения врача.
Обсуждала эту ситуацию я не только с Вами, конечно же, но и с некоторыми другими своими коллегами. И разговоры с коллегами меня шокировали - многие считают, что посещения врача в рабочее время - это абсолютно нормально и работодатель не должен вычитать за это из зарплаты.
А одна коллега, у которой ребенок в начальной школе, начала рассказывать про то, что устроилась на эту работу только из-за того, что близко к дому, поэтому она может отводить ребенка в школу, забирать его из школы, водить на всякие секции и кружки и забирать потом оттуда.
Когда я у нее спросила, когда же ты все это успеваешь? У нас же рабочий день с 08-00 до 17-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Она рассказала простую схему: с утра отводит в школу и опаздывает на 30 минут на работу. На обед договорилась с начальником, что обед у нее плавающий, т.е. не с 12 до 13, а как получится в зависимости от того, во сколько ребенок заканчивает учиться, при этом она его еще кормит, т.е. реально она на обеде находится не час, а полтора. Ну и уходит с работы на 30 минут раньше, чтобы успеть ребенка отвести на секцию. Вот уходит с работы, конечно, не каждый день, секции и кружки - 2-3 раза в неделю.
Вот получается, что каждый день она не дорабатывает 1-1,5 часа. И тоже считает это абсолютно нормальным, что так и должно быть. И, кстати, у нее за такие опоздания ежедневные из зарплаты не вычитают. Исключительно потому, что в коллективном договоре у нас прописан пункт про "допускаются опоздания не более 30 минут".
А 1-1,5 часа каждый день - это, на минуточку, 5-6,5 часов в неделю. Или больше 20 часов в месяц.
Наверное, многие сейчас подумают, что, дескать я просто завидую! И да, я завидую! Мне моя совесть не позволяет "гулять" в таких масштабах. А мамочки, подобные этой моей коллеге, даже не задумываются об этом и считают, что это вполне себе в порядке вещей. И это меня бесит.
А больше всего меня бесит, что эти же мамочки, после того, как заберут детей из школы, всю вторую половину рабочего дня висят на телефоне, контролируя, как ребенок делает уроки и чем занимается, при этом такие разговоры, естественно, отвлекают других коллег, которые сидят с ними в одном кабинете, от работы. А какая работа от человека, которая полдня висит на телефоне? Да никакая. Значит его работу вынуждены делать другие сотрудники, ведь у нас же "коллектив"!
Опять же многие читатели, наверное, подумают, что у нас, видимо, зарплата маленькая, что как бы компенсирует необязательность в полной выработке рабочего времени.
У барышни, про которую рассказ, зарплата 100+, что неплохо для Подмосковья, на мой взгляд. И знаю, что некоторые мои коллеги, которые в такой же ситуации с детьми, нанимают нянь, которые забирают детей из школ, водят по секциям и т.п.
На мой сугубо предвзятый взгляд, друзья, когда Вы нанимаетесь на работу, то продаете работодателю свое время и свои мозги (или руки, смотря кто кем работает). Да, у меня претензии не к этой барышне, ведь она не нарушает как бы коллективный договор, но совесть-то должна быть? Бог бы с ним, с работодателем, но уважать своих коллег надо, как минимум, которые зарплату получают не больше чем она, а вынуждены работать больше из-за того, что она не успевает что-то сделать
Как говорится - ставьте лайки, подписывайтесь на канал! Рада любым комментариям и вопросам. Но нехорошие комментарии буду удалять, не обижайтесь, друзья-миллионеры )))