Постоянные изменения захватили мир. Рынка труда это тоже коснулось. Недавно для успешного кандидата было важно знать английский язык и закончить престижный вуз. Сейчас требования изменились. Работодателю уже не достаточно этих параметров, он хочет, чтобы человек умел пользоваться современными технологиями, оставался в курсе последних изменений в интересующей области, был открытым к новым веяниям, мобильным и гибким в решениях возникающих проблем, а также, чтобы имел международный опыт, который можно использовать в компании. Опыт работы за границей может свидетельствовать о целом ряде преимуществ кандидата: самостоятельность, открытость к новому, инициативность, знание интернациональных особенностей, умение работать в многокультурной среде и много другое. Конечно, наличие подобной строчки в резюме не дает гарантии, что человек обладает данными качествами, однако сразу выделяет его на общем фоне! Какие же конкретные плюсы можно вынести из международного опыта работы? 1. На шаг впер