В медиакомпанию, где я сейчас работаю, в первый раз я пришла на собеседование в джинсах и белой рубашке, как творческий человек,

В медиакомпанию, где я сейчас работаю, в первый раз я пришла на собеседование в джинсах и белой рубашке, как творческий человек, которому не чуждо понятие дисциплины. Мой будущий начальник появился в костюме, и от этого мне стало очень неудобно. На второй раунд я решила исправить ошибку: блузка и юбка-карандаш, низкий каблук вместо кедов. Начальник же встретил меня в спортивных штанах и футболке. Но загвоздка была в другом. Вместо зала для совещаний, как в первый раз, меня пригласили в лаунж. В нем чудесный вид на опенспейс с одной стороны и на Цюрих и Альпы с другой. И очень низкие кресла. Как только я со всей присущей мне элегантностью опустилась в одно из них, небольшой разрез спереди на юбке увеличился до таких размеров, что я его на протяжении всей беседы нервно прикрывала подручными материалами и жутко краснела. А поскольку перегородки во всем здании стеклянные и видимость везде идеальная, соседний отдел продаж внимательно наблюдал за моим конфузом и впоследствии услужливо разнес слух по всему этажу, что новая дизайнер, то есть я, личность нестандартная (далеко не лучшем смысле этого слова). На работу меня все же взяли. Злополучную юбку я с тех пор больше не надевала, как и каблуки.

К чему это я? В нижеприведенной статье обсуждается исследование среди более 1000 работников офисов с открытой планировкой в Англии. Автор приходит к заключению, что опенспейсы стали местом расцвета едва различимого сексизма. В частности многие женщины чувствуют, что мужчины на них постоянно оценивающе смотрят, некоторым приходится полностью менять гардероб и внешний вид, чтобы соответствовать негласным ожиданиям. Вместо духа совместной работы о и плоской оргструктуры преобладают общая тревожность и беспокойство о внешнем виде. Я отчетливо вижу на рабочем месте обозначенные проблемы: в них очень громко, случается воровство, начальники подбирают работниц по принципу красоты и полностью отсутствует возможность уединения. В статье также есть аргумент, что дизайнерами открытых офисов, где проводилось исследование, поголовно были мужчины. Привлеки архитекторы к планировке женщин, появились бы укромные места, где можно спокойно поговорить с глазу на глаз или восстановить самообладание, если получил плохие новости из дома. Одной архитектурой проблему сексизма не решить, но даже небольшие изменения это уже шаг в нужном направлении.

https://www.fastcodesign.com/90170941/the-subtle-sexism-of-your-open-plan-office?utm_source=postup&utm_medium=email&utm_campaign=Co.Design%20Daily&position=4&partner=newsletter&campaign_date=05072018